2017年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師公告

　根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設的實際需求，擬引進優(yōu)秀骨干教師45名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、引進范圍

　　中小學在職在編骨干教師。戶籍不限。

　　二、引進崗位

　　幼兒園教師3名，小學教師19名，初中教師18名，高中教師4名，特殊教育學校教師1名。學科不限。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)年齡在45周歲以下(即1971年1月9日以后出生)，并符合下列條件之一：

　　1.地市級學科帶頭人或地市級名教師或省特級教師等骨干稱號;

　　2.具有正高級教師專業(yè)技術職務;

　　3.具有博士學位，在教育教學某一領域有專業(yè)特長。

　　縣區(qū)級學科帶頭人年齡須在40周歲以下(即1976年1月9日以后出生)。

　　(三)下列人員不得報名：(1)報名前受過黨紀、政紀處分;(2)報名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;(3)正在受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。

　　四、報名有關事項

　　(一)報名時間：即日起至2017年3月31日(以郵戳為準)。逾期不予補報。

　　(二)報名方式：采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括(復印件，按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④已就業(yè)的相關證明(如事業(yè)單位聘用合同、勞動手冊、社保手冊等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑥學校管理業(yè)績材料。材料前附《2017年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師資格審查登記表》(見附件)。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責任由報名者自負。

　　以上材料均提供復印件，概不退還。

　　(三)郵寄地點：蘇州市相城區(qū)教育局人事科，郵政編碼：215131。

　　(四)報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

　　五、考核

　　考核采用面試的方式。邀請市、區(qū)級教育管理及學科專家組成考核專家組。由專家組對報名材料進行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進行面試考核(崗位報名人數(shù)不足1：3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　六、體檢

　　按引進計劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低確定進入體檢的人選。

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　七、政審和資格復核

　　區(qū)教育局對通過考核且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　八、錄取和聘用

　　擬引進人員名單在相城區(qū)教育信息化公共服務平臺、相城人才網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，報區(qū)編委辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續(xù)。

　　引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。

　　九、崗位待遇

　　享受相城區(qū)教育人才獎勵政策相關待遇。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：85181506、85182252。

　　十一、引進工作由相城區(qū)教育局組織實施。

　　十二、本公告由相城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。

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　　2017年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師資格審查登記表.doc >>