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    日期:2012-04-18 09:41:04  來(lái)源:本站整理

    淮安市清浦區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

        為適應(yīng)清浦區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組 織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)清浦區(qū)委區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、公開(kāi)招聘的條件、對(duì)象

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,敬業(yè)愛(ài)崗;

        2. 須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的及符合招聘崗位要求的學(xué)歷,且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件;

        3.年齡在18周歲及以上,35周歲以下(1977年4月30日至1994年5月3日期間出生);

        4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

        5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《2012年清浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2012)》執(zhí)行,專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設(shè)置的,應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致;

        6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘;

        應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

        二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求

        詳見(jiàn)《2012年淮安市清浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(登陸淮安清浦區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)http://www.haqp.gov.cn、淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安人才網(wǎng)http://www.harczx.gov.cn查詢(xún))。

        三、招聘程序及方法

        (一)報(bào)名

        根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

        本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,凡符合報(bào)考條件者限報(bào)1個(gè)崗位。

        應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū),以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件,近期2寸免 冠照片3張,于2011年4月30日—5月3日(上午8:30—11:00,下午2:00—5:00),到淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(淮安市解放 西路2-2號(hào))一樓大廳報(bào)名。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,填寫(xiě)《淮安市清浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(報(bào) 名點(diǎn)提供或從淮安清浦區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)下載),繳納筆試費(fèi)100元(報(bào)考接待辦節(jié)目主持崗位人員待試講合格后繳費(fèi)),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào) 名,代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。(咨詢(xún)電話:0517-83336333)。

        招聘崗位開(kāi)考比例為1:3(接待辦節(jié)目主持崗位開(kāi)考比例為1:5)。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的,則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招 聘。被取消崗位,已繳費(fèi)的考生可重新填報(bào)其他符合條件的崗位,重新報(bào)名時(shí)間為5月4日上午8:30—11:00。

        已繳費(fèi)應(yīng)聘人員于2012年5月4日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織的筆試。

        (二)筆試

        (1)報(bào)考清浦區(qū)接待辦節(jié)目主持崗位的考生在筆試前(時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知)先進(jìn)行試講。試講主要考察考生的形象氣質(zhì)、播音主持基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力。試講時(shí)間為10分鐘。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,60分為合格,不合格者取消該崗位報(bào)名資格。

        (2)筆試科目為一門(mén),內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,筆試總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

    筆試時(shí)間:2012年5月5日上午8:30-11:00

    地點(diǎn):江蘇省清浦中學(xué)。

        (三)面試

        1.面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)和相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù),確定參加面試人員。由區(qū)委組織部、區(qū)人社 局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同職位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

        2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

        3.面試總分為100分。面試成績(jī)60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

        4.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

        進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人,在職人員領(lǐng)取面試通知前還須提供單位同意報(bào)考證明。

        (四)體檢與考察

        按筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)(試講成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核和體檢人選,由 區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

        體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (五)公示

        體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安清浦區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位填寫(xiě)《淮安市清浦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份),按管理權(quán)限,分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

        在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ),聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

        四、聘用與待遇

        被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

    被聘用人員待遇按清浦區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、紀(jì)律與監(jiān)督

        招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格 或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:

        清浦區(qū)紀(jì)委:0517-83515202;

        清浦區(qū)委組織部:0517-83515049;

        清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0517-83336301。

        附件: 2012年清浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>

        本簡(jiǎn)章由中共淮安市清浦區(qū)委組織部、淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

                                                                         中共淮安市清浦區(qū)委組織部

                                                                  淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                  2011年4月17日

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    作者:佚名
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