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    日期:2012-02-22 16:07:58  來源:本站整理

    吳江市2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘

        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))和吳江市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知(吳辦發(fā)[2011]34號(hào))的有關(guān)規(guī)定,吳江市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員156名,F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:

    一、招聘范圍和對(duì)象
      凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等資格條件的人員,均可報(bào)名。

    二、招聘基本條件
     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
     。ǘ┤罩破胀ǜ咝?飘厴I(yè)生戶籍及人事關(guān)系須在吳江;2012年全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位)須為蘇州大市生源(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州戶籍);非應(yīng)屆全日制普通高校本科畢業(yè)生戶籍及人事關(guān)系須在蘇州大市,具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位;取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位及以上的畢業(yè)生不受生源地及戶籍限制。
     。ㄈ┠挲g須在35周歲及以下(1977年3月1日后出生)。
     。ㄋ模┓险咝园仓没蛘疹櫁l件的報(bào)名者(夫妻分居兩地、父母身邊無子女等),不受戶籍或生源地的限制。
      (五)符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。
      (六)職位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見職位簡(jiǎn)介表) 

    四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
     。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 
      1、報(bào)名時(shí)間:2012年3月2日—3月3日 
      (上午9:00—11:30,下午13:00—16:00)
      2、報(bào)名地點(diǎn):吳江市人才服務(wù)中心一樓大廳(吳江市笠澤路266號(hào))
      (二)報(bào)名程序
      1、應(yīng)聘人員選擇崗位。考生根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,領(lǐng)取并詳細(xì)填寫《吳江市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,并向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。
      2、招聘單位資格審查。招聘單位對(duì)符合報(bào)考條件的考生予以資格審查,并由招聘單位工作人員簽字確認(rèn)。
      3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)資格審查合格的考生持《登記表》及相關(guān)材料復(fù)印件,到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的考生當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù),同時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
     。ㄈ﹫(bào)名注意事項(xiàng)
      1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”,應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
      2、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生,須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(件)。
      3、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
      4、符合隨軍條件的軍人配偶,另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文;夫妻兩地分居的,另須出示結(jié)婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明;照顧父母身邊無子女的,另須出示父母雙方同在吳江市的戶籍證明和身邊無子女(獨(dú)生子女證)的證明。
      5、歸國留學(xué)人員,除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外,另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
      6、考生須帶個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
      7、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求,代報(bào)名人另須出示其身份證。
      8、本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。部分崗位設(shè)定開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由人社部門核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,并由人社部門通知考生改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)(改報(bào)時(shí)間另行通知)。
      9、考生須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
      10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào))規(guī)定,對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人,并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。

      

      五、筆試
      1、筆試時(shí)間為2012年3月17日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
      2、筆試采取閉卷筆試(一張?jiān)嚲恚?荚噧?nèi)容為專業(yè)知識(shí)(中醫(yī)綜合、西醫(yī)綜合、護(hù)理)和綜合知識(shí),以專業(yè)知識(shí)為主。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績將在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wjrs.gov.cn/)公布。
      3、筆試成績以百分制計(jì)算,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選,筆試成績占總成績的50%。
     

      

      六、面試
      1、面試通知發(fā)放。時(shí)間:2012年3月29日—3月30日9:00—16:00。地點(diǎn):吳江市人才服務(wù)中心一樓服務(wù)大廳(吳江市笠澤路266號(hào))。
      2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
      3、面試的時(shí)間和地點(diǎn):詳見《面試通知》。
      4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
      5、面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位四舍五入。面試成績占招聘考試總成績的50%,面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前。招聘考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

      

      七、體檢
      進(jìn)入體檢的考生在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
      本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
     

       

      八、考核、公示
      體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核,考核由吳江市衛(wèi)生局組織實(shí)施。考核合格后在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)對(duì)擬聘用人員名單公示7天,因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
     

      九、錄取和聘用
      經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者,辦理錄用手續(xù)?忌浻煤,須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受事業(yè)單位待遇(其中吳江市衛(wèi)生人才服務(wù)中心招聘人員派遣至蘇州永鼎醫(yī)院工作);實(shí)行半年試用期,試用期間試用不合格者,取消錄用資格,自謀職業(yè)?忌氃谄赣煤笕陜(nèi)取得國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書,未取得該資格證書者將終止(解聘)聘用合同。
     

      

      十、紀(jì)律與監(jiān)督
      本次公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-63980508,政策咨詢電話:0512-63160070、0512-63980511。

      

      十一、本《簡(jiǎn)章》由吳江市人力資源和社會(huì)保障局、吳江市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

      附件:《2012年吳江市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位簡(jiǎn)介》>>

         吳江市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls >>

                              

    Tags:

    作者:佚名
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