江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員(含揚(yáng)州)

    江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)承擔(dān)著綜合管理和指導(dǎo)全省質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、食品安全監(jiān)管、計(jì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、特種設(shè)備安全監(jiān)察等工作職責(zé)，省、市、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、計(jì)量科學(xué)研究、標(biāo)準(zhǔn)化研究、特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)、紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)等技術(shù)機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政職能的主要技術(shù)保障，江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)目前已建立30余個(gè)國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家中心）。為進(jìn)一步提升全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)技術(shù)機(jī)構(gòu)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的能力，江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局出臺(tái)了吸引高層次人才的優(yōu)惠政策，面向海內(nèi)外招聘高層次人才。

一、招聘職位與名額

本次招聘的高層次人才包括領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，合計(jì)54個(gè)職位，每個(gè)職位招聘1人。

二、招聘條件

（一）領(lǐng)軍人才條件：

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

2、具有博士研究生學(xué)位同時(shí)具有副高以上職稱，或碩士研究生學(xué)位同時(shí)具有正高以上職稱（海外博士、碩士研究生不必同時(shí)具有專業(yè)技術(shù)職稱）；

3、具有相關(guān)領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)歷并有一定的知名度；

4、曾獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)（海外博士、碩士研究生具有就讀國(guó)家或大學(xué)、企業(yè)認(rèn)可的科學(xué)技術(shù)成果或獎(jiǎng)項(xiàng)）；

5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進(jìn)人員不受年齡限制）；

6、身心健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力（詳見(jiàn)各招聘職位說(shuō)明書(shū)）。

（二）技術(shù)骨干條件：

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

2、具有博士研究生學(xué)位（部分崗位，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至碩士研究生，具體崗位請(qǐng)見(jiàn)崗位表）；

3、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進(jìn)人員不受年齡限制）；

4、身心健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力（詳見(jiàn)各招聘職位說(shuō)明書(shū)）。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)高層次人才納入事業(yè)編制（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）。對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)并連續(xù)簽訂聘用合同達(dá)10年以上的領(lǐng)軍人才（不含柔性引進(jìn)人員），提供30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。引進(jìn)高層次人才享受本單位現(xiàn)有同等崗位人員的待遇，具體薪酬面議。柔性引進(jìn)人員待遇面議。具體政策規(guī)定見(jiàn)《江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2010年招聘高層次人才有關(guān)待遇的規(guī)定》。（請(qǐng)登錄江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)WWW.JSQTS.GOV.CN）

四、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2012年3月10日前。

報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)見(jiàn)《江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》中的報(bào)名聯(lián)系點(diǎn)。

請(qǐng)報(bào)名人員下載《江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后，連同學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、聘書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)材料等應(yīng)聘職位所需資格條件證明材料復(fù)印件及本人近期一寸免冠正面彩照2張，在報(bào)名截止日期前直接送達(dá)或郵寄至各報(bào)名點(diǎn)。國(guó)外學(xué)歷者還需提供國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)和護(hù)照復(fù)印件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、遴選程序

1、面談。省局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)應(yīng)聘人員由各單位組織專家組進(jìn)行面談；各市、縣局技術(shù)機(jī)構(gòu)應(yīng)聘人員由市局組織專家組進(jìn)行面談。專家組按擬招聘人數(shù)1:5比例的范圍內(nèi)提出進(jìn)入實(shí)地考察人選。

2、考察。組織進(jìn)入考察人選到相應(yīng)國(guó)家中心等單位進(jìn)行實(shí)地考察，應(yīng)聘人員要完成一份考察報(bào)告。領(lǐng)軍人才考察報(bào)告的主要內(nèi)容包括：對(duì)該國(guó)家中心相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r的評(píng)估，對(duì)該國(guó)家中心建設(shè)目標(biāo)及發(fā)展思路的建議等。技術(shù)骨干考察報(bào)告的主要內(nèi)容包括：對(duì)該國(guó)家中心技術(shù)狀況的評(píng)估，本人對(duì)擬聘任崗位的工作打算。

3、評(píng)估。領(lǐng)軍人才由江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)應(yīng)聘人員提交的考察報(bào)告進(jìn)行評(píng)估，并結(jié)合應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料提出擬進(jìn)入審核人員的名單并排序。技術(shù)骨干由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)依據(jù)面試、考察報(bào)告和其提供的有關(guān)材料，組織專家討論評(píng)議，提出擬進(jìn)入資格審核人員名單并排序。排序第一進(jìn)入資格審核。

4、審核。由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的身份、年齡、國(guó)籍、學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、科研成果等申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查。

5、體檢。由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)根據(jù)審核結(jié)果，按招聘職位數(shù)1：1的比例組織審核合格人員在當(dāng)?shù)厝��?jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

當(dāng)職位因?qū)徍�、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按評(píng)估排序遞補(bǔ)審核、體檢人員。

6、公示。對(duì)體檢合格人員，領(lǐng)軍人才由江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局研究確定擬聘用人員的名單，技術(shù)骨干分別由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)研究確定擬聘用人員的名單。擬聘用人員的名單在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳及江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn、www.jsqts.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

六、聘用

公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：025-85012029025-85012027

招聘政策咨詢電子郵箱：jszjrj@jsqts.gov.cn

聯(lián)系人：

李弘為省質(zhì)監(jiān)局人教處處長(zhǎng)0086-25-85012026

龔慶耘省質(zhì)監(jiān)局人教處調(diào)研員0086-25-85012027

許曉斌省質(zhì)監(jiān)局人教處科長(zhǎng)0086-25-85012029

鄧佳省質(zhì)監(jiān)局人教處科長(zhǎng)0086-25-85012027

附件:

江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls  >>

江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc  >>