2506人爭奪揚州職位有180人上線
“國考”筆試成績昨起放榜
集中面試工作將于今年2月底前完成
昨起,2012年國家公務(wù)員考試筆試可查分了,集中面試工作將于今年2月底前完成。揚州28個職位招錄45人,共有2506人爭奪,最后僅有180余人勝出。
查分故事:
連續(xù)6次公考沒上線
對于考生來說,既想第一時間知道成績,也怕成績不理想?忌∮嗍且幻峡忌,屢敗屢戰(zhàn)。對于35歲的她來說,此次參加“國考”是她最后一次機會。
“查還是不查?”早晨起床后,小余就開始“折磨”自己。最終在丈夫的安慰下,小余通過手機短信查到了分?jǐn)?shù)。“暫時排名第二,心里的一塊疙瘩總算落地了。”小余說,春節(jié)不出去拜年了,她將全身心地投入到面試復(fù)習(xí)中去。
考生小石則沒有小余那么幸運,因0.5分之差被擋在了面試名單之外。“我是第一次參加公務(wù)員考試,也投入了很多精力,競爭太慘烈了。”小石說,雖然“國考”失利了,他將轉(zhuǎn)戰(zhàn)“省考”,畢竟“省考”機會更多。
最悲慘的當(dāng)屬于那些參加多次考試今又失利的考生,小曹就是其中的一位。“唉,又差了一點點。”小曹一聲嘆息,雖然他去年才畢業(yè)于揚州大學(xué)廣陵學(xué)院,但他已經(jīng)是第6次參加公務(wù)員考試了,每次都差一點進入面試,今年“國考”距面試線只差2分。
小曹出生在公務(wù)員家庭,家里希望他以后能當(dāng)上公務(wù)員,對他“公考”很支持,所以從大三開始,他就練兵應(yīng)考。輔導(dǎo)班每次都上,甚至專門去上海上過輔導(dǎo)班,可每次都差一點點,小曹在沮喪之余甚至沒有再考的信心了。
面試時間:
預(yù)計春節(jié)后就開始
對于進入面試的考生來說,他們最關(guān)心的是面試復(fù)習(xí)問題。據(jù)了解,集中面試工作將于今年2月底前完成。
“這意味著考生復(fù)習(xí)的時間只有一個月”,和源公考專家、南京大學(xué)副教授單鋒博士說,今年的筆試成績查分比去年提前了10天,而8日已是臘月十五,已到年尾,不太可能立即就展開面試工作。
“因為在面試前,還要對考生資格進行復(fù)核,這也需要一段時間,可以預(yù)計,面試工作將在春節(jié)后上班展開,考生真正可以利用的復(fù)習(xí)時間不多了。”單鋒博士說,對于首次進入面試的考生來說,可以參加培訓(xùn)班,熟悉題型模擬答題,可以事半功倍;對于“老考生”來說,要有針對性地復(fù)習(xí),找出自己上次失利的原因,在備考中加以解決。
“從歷年國考面試的考查形式看,基本上采用了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。”對此,單鋒博士提醒考生,雖然面試考查形式基本穩(wěn)定,但對近三年面試真題進行分析,發(fā)現(xiàn)其命題趨勢還是出現(xiàn)了一些變化,其中多樣性和創(chuàng)新性是顯著特點。此外,通過分析,這些面試真題還呈現(xiàn)出題背景時效性增強,形式更 加多樣化、靈活化、題目設(shè)置匹配度提高,題型混合化等特點。
如何考“德”?
走訪單位學(xué)校社區(qū)
今年“國考”中,突出強調(diào)對考生“德”的考察。如何考“德”,一直是考生關(guān)注的熱點話題。
據(jù)了解,對考生的“德”,主要是通過考察工作進行?疾鞂ο髴(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的報考資格條件,具有履
行職位職責(zé)必備的能力素質(zhì),能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德,清正廉潔自律。對未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為,影響公務(wù)員形象;政治品德不良的,不得確定為擬錄用人員。
單鋒博士提醒說,在考察時將實地走訪考生所在單位(學(xué)校、街道、社區(qū))等全面了解考生情況。“考生平時就需要注意自己的言行,如果平時品行較差,現(xiàn)在就沒轍了,這是無法挽救的事情。”單鋒博士說,對于那些亂談戀愛的大學(xué)生、刷信用卡不還等行為,將有可能拒之于門外;考官的要求提高了,考整個社會之“德”,整個社會的監(jiān)督體系加強了。 記者 金山(來源:1月9日揚州晚報)
■延伸閱讀
國考面試
有哪些要素?
面試的測評要素分為通用測評要素和部門自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容,所占比重超過60%。
綜合分析能力 要求考生既從整體上把握,又在局部上深入,透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系,看清事物的本質(zhì),并提出對策。
言語表達(dá)能力 言語表達(dá)能力既包括表達(dá)自己思想的能力,也包括理解他人思想的能力。
應(yīng)變能力 思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;對突發(fā)事件的整體駕馭能力;對工作事物分輕重緩急,把握重點,按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;迅速處理的隨機處置能力。