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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-11-01 22:05:44  來源:本站整理

    南通市公安局開發(fā)區(qū)分局招聘專職文職人員

        為解決警力緊缺矛盾,探索公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員分類管理,推進(jìn)現(xiàn)代警務(wù)人事制度改革,結(jié)合實際工作需要,經(jīng)研究決定,特面向社會招聘專職文職人員2名。現(xiàn)將招聘事項公告如下:

    一、招聘對象和報考條件

    1、具有市區(qū)常住戶口的全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在28周歲以下(1983年1月1日以后出生),有較強(qiáng)的文字組織能力和分析問題、解決問題的能力,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件,具有省級以上計算機(jī)等級證書。

    2、服從命令,聽從指揮,遵章守紀(jì),工作敬業(yè),作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,保守秘密,本人、家庭成員及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄;能適應(yīng)不定時加班或倒班工作需要。

    3、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,五官端正,無紋身刺字,無殘疾、色(夜)盲、口吃及精神性、傳染性疾病,體檢符合《公安輔警招聘工作體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

    二、招聘程序和方法

    招聘工作在發(fā)布招聘簡章信息后按報名、初審、筆試(專職巡防隊員除外)面試、體檢、政審、錄用7個步驟進(jìn)行。

    (一)報名時間、地點(diǎn)和方式

    報名時間:2011年11月1日至5日

    報名地點(diǎn):南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源管理服務(wù)中心(南通市公安局開發(fā)區(qū)分局中興派出所對面)

    報名方式:

    1、報名采用統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式。報名時報考者必須本人到現(xiàn)場報名,并提供本人戶口本、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料,以上所有證件和材料須交驗原件并提供復(fù)印件一份。

    2、報名人員需填寫《南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職文職人員報名登記表》一式二份,交本人近期同底免冠一寸照片4張,辦理報名手續(xù)。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實填報,對提交的材料真實性負(fù)責(zé),如個人填報信息失誤、失真,由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

    3、報名時由招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查合格人員參加筆試。

    聯(lián)系人:李警官、顧警官 聯(lián)系電話:0513—85026691、0513—85026693

    (二)初審

    初審主要審核報名人員的應(yīng)聘資格條件。

    (三)筆試

    筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)面試

    面試主要考察應(yīng)聘人員的身體條件、行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、從業(yè)經(jīng)歷、特殊技能等方面。按招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試合格人員名單,由招聘單位電話或短信通知相關(guān)人員參加體檢。

    (五)體檢

    體檢按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢合格人員名單,由招聘單位通過電話或短信告知相關(guān)人員體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

    (六)政審

    政審項目包括應(yīng)聘人員姓名、年齡、戶籍地址、實際居住地、前科劣跡、現(xiàn)實表現(xiàn)等。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定政審合格的擬錄用人員名單,由招聘單位通過電話或短信告知相關(guān)人員體檢結(jié)果。

    因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時,在報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (七)錄用

    對 經(jīng)考試體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。被錄用人員主動放棄錄用資格的,可從該職位考試合格人員中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。錄用人員實行為期2個月的試用期,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。期滿培訓(xùn)、考核不合格的,取消錄用資格。招聘考核合格人員情況,一人一檔,連同《擬錄用人員花名冊》一并報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批,報區(qū)人事和社會勞動保障局備案。

    三、用工形式

    被錄用人員與南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金橋勞動服務(wù)公司簽定用工合同,合同一年一簽。被錄用人員日常管理和使用工作由南通市公安局開發(fā)區(qū)公安分局負(fù)責(zé)。

     

     
     
    四、薪酬待遇

    薪酬待遇
    崗位
    基本工資
    (元/月)
    學(xué)歷工資
    (元/月)
    考核工資
    (元/月)
    綜合補(bǔ)貼
    (元/月)
    考 核 獎
    (元/年)
    職務(wù)補(bǔ)貼(元/月)
    各類福利(元/年)
    工資增長機(jī)
    專職文職人員
    1610
    大專:100
    本科:200
    250
    200
    3000
    隊長:400
    組長:200
    1500
    由區(qū)人勞局提出方案管委會批準(zhǔn)后實行

        上述人員均按照勞動部門規(guī)定繳納五種社會保險和住房公積金,其他福利待遇根據(jù)用工合同規(guī)定執(zhí)行。在實際管理工作中,積極履職,發(fā)揮作用,按照有關(guān)規(guī)定實行一案一事一獎;成績顯著的,年終予以表彰,發(fā)放獎勵金。

    Tags:

    作者:佚名
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