如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步做好衛(wèi)生人才工作,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),縣內(nèi)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)年齡條件:
1.《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》中未作年齡規(guī)定的崗位,年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月30日期間出生),具有招聘崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲(1971年9月1日以后出生),具有招聘崗位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲(1966年9月1日以后出生);
2.《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》中有年齡規(guī)定的,從其規(guī)定。
(三)具有大專及以上學(xué)歷(護(hù)理崗位可放寬至中專學(xué)歷)。
(四)身體健康,適應(yīng)招聘崗位工作要求。
(五)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件,招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的是指截止2011年9月30日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
(一)招聘對(duì)象:
1.大、專院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.社會(huì)在職人員(不含本縣事業(yè)單位正式在冊(cè)人員)。
(二)本次報(bào)考護(hù)理崗位人員需已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(2011年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格的需提供網(wǎng)上打印的成績(jī)單)。凡報(bào)考國(guó)家已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度的專業(yè)技術(shù)崗位的社會(huì)在職人員,均需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。招聘條件中凡有職稱要求的,必須與招聘崗位相對(duì)應(yīng)。
(三)其他具體要求詳見《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2011年9月28日,上午8:30—12:00,下午13:00—17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室(掘港鎮(zhèn)泰山路)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng):
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書以及崗位需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件(一式三份)。
3.報(bào)考人員須填寫《如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式三份),并交本人近期同底免冠兩寸照片4張。
4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。部分崗位設(shè)有開考比例的,報(bào)考人員與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3:1方可開考,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位,報(bào)考被取消崗位的報(bào)名人員,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
5.報(bào)考人員需交納筆試考務(wù)費(fèi)100元,進(jìn)入面試人員需另交納面試考務(wù)費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,憑相關(guān)部門證明,辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
6.本縣內(nèi)民營(yíng)非企業(yè)工作人員須出具單位同意報(bào)考證明方可報(bào)名。
四、報(bào)名資格審核
由招聘單位及縣衛(wèi)生局按本簡(jiǎn)章的各項(xiàng)要求進(jìn)行報(bào)名資格審核,縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審,報(bào)名資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過程。凡經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符條件影響考試公正性的,即取消報(bào)考者考試和錄用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試不指定大綱和教材。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn),詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員于2011年10月9日-11日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(西二樓264室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,聯(lián)系電話:0513-84197352。
3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
1.面試人選的確定。在報(bào)考同一招聘崗位筆試成績(jī)合格的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定(不足3倍的按實(shí)際人數(shù)確定),最后一名同分的,同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)或能力。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。
4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(三)總成績(jī)計(jì)算
(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/)
按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。
考試成績(jī)?cè)谌鐤|人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)公布。
六、體檢
在面試合格人員中,根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一名總成績(jī)同分則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格或在此期間報(bào)考人員雖體檢合格但主動(dòng)放棄聘用資格的,可按高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試和體檢合格擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示無異議的擬聘用人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《聘用通知書》,所有擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科報(bào)到,辦理相關(guān)手續(xù),逾期不辦理者視作自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的規(guī)定實(shí)行試用期。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作以《簡(jiǎn)章》為依據(jù),對(duì)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定及徇私舞弊、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考和聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:82939515,84533800,84111208。
九、本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。
十、本《簡(jiǎn)章》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:84197352(縣人力資源和社會(huì)保障局)、84517004(縣衛(wèi)生局)。
附:《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》 >>