如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步做好衛(wèi)生人才工作，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣內(nèi)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律,具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）年齡條件：
1.《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》中未作年齡規(guī)定的崗位，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（1976年9月1日至1993年9月30日期間出生），具有招聘崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲（1971年9月1日以后出生），具有招聘崗位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲（1966年9月1日以后出生）；
2.《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》中有年齡規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）具有大專及以上學(xué)歷（護(hù)理崗位可放寬至中專學(xué)歷）。
（四）身體健康，適應(yīng)招聘崗位工作要求。
（五）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的是指截止2011年9月30日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
（一）招聘對(duì)象：
1.大、專院校應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.社會(huì)在職人員（不含本縣事業(yè)單位正式在冊(cè)人員）。
（二）本次報(bào)考護(hù)理崗位人員需已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（2011年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格的需提供網(wǎng)上打印的成績(jī)單）。凡報(bào)考國(guó)家已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度的專業(yè)技術(shù)崗位的社會(huì)在職人員，均需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。招聘條件中凡有職稱要求的，必須與招聘崗位相對(duì)應(yīng)。
（三）其他具體要求詳見《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年9月28日，上午8:30—12:00，下午13:00—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（掘港鎮(zhèn)泰山路）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1．報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2．報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書以及崗位需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式三份）。
3．報(bào)考人員須填寫《如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份），并交本人近期同底免冠兩寸照片4張。
4．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。部分崗位設(shè)有開考比例的，報(bào)考人員與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3:1方可開考，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
5．報(bào)考人員需交納筆試考務(wù)費(fèi)100元，進(jìn)入面試人員需另交納面試考務(wù)費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)部門證明，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
6．本縣內(nèi)民營(yíng)非企業(yè)工作人員須出具單位同意報(bào)考證明方可報(bào)名。
四、報(bào)名資格審核
由招聘單位及縣衛(wèi)生局按本簡(jiǎn)章的各項(xiàng)要求進(jìn)行報(bào)名資格審核，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審，報(bào)名資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過程。凡經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符條件影響考試公正性的，即取消報(bào)考者考試和錄用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試不指定大綱和教材。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員于2011年10月9日-11日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（西二樓264室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0513-84197352。
3．筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
1．面試人選的確定。在報(bào)考同一招聘崗位筆試成績(jī)合格的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)確定），最后一名同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)或能力。
3．面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
4．面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三）總成績(jī)計(jì)算
（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）
按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
考試成績(jī)?cè)谌鐤|人才網(wǎng)（www.rdrc.gov.cn）公布。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名總成績(jī)同分則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格或在此期間報(bào)考人員雖體檢合格但主動(dòng)放棄聘用資格的，可按高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試和體檢合格擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《聘用通知書》，所有擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦理者視作自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的規(guī)定實(shí)行試用期。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作以《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，對(duì)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考和聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：82939515，84533800，84111208。
九、本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。
十、本《簡(jiǎn)章》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：84197352（縣人力資源和社會(huì)保障局）、84517004（縣衛(wèi)生局）。
附：《2011年如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》 >>