2010年秋季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘

    為進(jìn)一步做好衛(wèi)生人才工作，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣內(nèi)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年10月1日至1992年10月31日期間出生），具有中級職稱人員年齡可放寬至40周歲（1970年10月1日以后出生），具有高級職稱人員年齡可放寬至45周歲（1965年10月1日以后出生）；

（三）具有大專及以上學(xué)歷（護(hù)理崗位可放寬至中專學(xué)歷）；

（四）身體健康，適應(yīng)招聘崗位工作要求；

（五）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的是指截止2010年10月31日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位、對象、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

本次招聘對象面向2008、2009、2010屆未就業(yè)畢業(yè)生及社會在職人員，不含本縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在冊人員；報(bào)考護(hù)理崗位人員需已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（2010年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格的需提供網(wǎng)上打印的成績單），報(bào)考臨床崗位的社會在職人員需取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格；具體要求詳見崗位簡介表。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年10月22日，上午8:30—11:30 ，下午 1:00—4:30。（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局一樓會議室（掘港鎮(zhèn)泰山路）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1．報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2．報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書以及崗位需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式三份）。

3．報(bào)考人員須填寫《如東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份），并交本人近期同底免冠兩寸照片4張。

4．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。有開考比例要求的，須達(dá)到開考比例方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或不開考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開考比例的報(bào)名人員，經(jīng)主管部門同意后報(bào)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可改報(bào)其他崗位，改報(bào)名時(shí)間截止2010年10月23日11:30時(shí)。

5．報(bào)考人員需交納筆試考務(wù)費(fèi)100元，進(jìn)入面試人員需另交納面試考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)部門證明，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

6．本縣內(nèi)民營非企業(yè)工作人員需出具單位同意報(bào)考證明方可報(bào)名。

四、報(bào)名資格審核

由招聘單位按本《簡章》的各項(xiàng)要求進(jìn)行報(bào)名資格初審，縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審，審核不合格的不予報(bào)考。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括公共知識（由時(shí)事政治、法律、公共基礎(chǔ)、職業(yè)道德等內(nèi)容組成）以及招聘崗位所需的專業(yè)知識�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員于2010年10月27日-28日內(nèi)到縣衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0513-84517004。

3．筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，其中公共知識占30%，專業(yè)知識占70%。

（二）面試

1．面試人選的確定。在報(bào)考同一招聘崗位筆試成績合格的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)確定），最后一名同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。

2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考官小組由7人組成，其中招聘單位1人，主管部門1人，公共考官5人。面試內(nèi)容主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)或能力。

3．面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

4．面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。

（三）總成績計(jì)算方法

按照筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

考試成績在如東人才網(wǎng)（www.rdrc.com.cn）公布。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名總成績同分則按筆試成績高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格或在此期間報(bào)考人員雖體檢合格但主動放棄聘用資格的，可按高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

七、公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試和體檢合格擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。對公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《聘用通知書》，所有擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦理者視作自動放棄聘用資格。聘用人員按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的規(guī)定實(shí)行試用期。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作以《簡章》為依據(jù)，對不符合本《簡章》規(guī)定及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考和聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：82939515，84533800，84111208。

九、本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

十、本《簡章》由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：84517004。

附：《2010年秋季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位簡介表》