如皋市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘

    為充實(shí)我市部分事業(yè)單位工作力量，經(jīng)研究決定，市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M會(huì)同市殘疾人聯(lián)合會(huì)為如皋市殘疾人康復(fù)中心面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招錄職位及人數(shù)
本次公開招錄培智老師1名。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法。
3、年齡30周歲以下。
4、全日制大專及以上學(xué)歷，特殊教育系培智專業(yè)畢業(yè)。
5、熟練掌握智障兒童的康復(fù)訓(xùn)練技術(shù)，并能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。
四、招考程序
1、報(bào)名：報(bào)名須本人到場，提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報(bào)名考試費(fèi)100元。
報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名登記表，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格；已經(jīng)錄用的，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除聘用合同。報(bào)名時(shí)間：2011年7月11-13日，上午8：00-11：00，下午3：00-5：00。報(bào)名地點(diǎn)：如皋市殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公樓204室。
2、資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由市殘聯(lián)對照報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。
3、考試：報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開考，如達(dá)不到比例，則取消該職位的招聘。

考試采取筆試和面試相結(jié)合，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方式，最后按筆試占50％、面試占50％的比例計(jì)算考試成績。出現(xiàn)同分，取面試高分者。若筆試和面試分均相同，且需直接決出錄用對象時(shí)，則須進(jìn)行加試。
（1）筆試。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績當(dāng)日公布，凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）面試。
在筆試合格人員中市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消考試資格。
面試按招錄職位人數(shù)1:3的比例（筆試成績從高分到低分）在通過資格復(fù)審的人員中確定參加面試對象，如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，則按實(shí)有人數(shù)開考。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語言表達(dá)能力等，面試不及格者自然淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢：體檢由市人力資源和社會(huì)保障部門指定醫(yī)院，市殘聯(lián)具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員進(jìn)入考察，若有體檢不合格者，則按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、考察：市殘聯(lián)對體檢合格對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績一次性遞補(bǔ)。
6、公示：擬錄用人員確定后予以公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
7、辦理聘用手續(xù)：公示結(jié)束無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，市殘疾人康復(fù)中心與錄用人員簽訂聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，政策性強(qiáng)，市殘聯(lián)成立公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及組織實(shí)施工作。市力資源和社會(huì)保障局全程實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消資格。
七、其他
本簡章由市殘聯(lián)與市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
                          如 皋 市 殘 疾 人 聯(lián) 合 會(huì)
                          如皋市人力資源和社會(huì)保障局
                             二〇一一年七月五日