淮安市機構(gòu)編制委員會辦公室公開招聘

    為了進一步加強我市機構(gòu)編制管理，根據(jù)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人力資源和社會保障部〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（蘇人社發(fā)【2011】46號）等有關(guān)規(guī)定，市機構(gòu)編制委員會辦公室面向全國公開招聘淮安市政務(wù)和公益專用域名管理中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員2名，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：計算機應(yīng)用崗位1名；文秘崗位1名。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2、年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生），戶籍不限。
3、具有普通高校研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。所學(xué)專業(yè)為計算機（大類）類，中文、文秘類，公共管理類，法律類，并具備下列條件：
文秘崗位考生還須具備機關(guān)應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)；
非計算機（大類）類專業(yè)考生報考計算機應(yīng)用崗位須取得國家或省計算機等級考試二級及以上證書，能熟練用Dreamweaver、Firework和flash制作網(wǎng)頁，掌握網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)庫及其管理技術(shù)。
4、身體健康。
在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報考。
三、招聘程序和辦法
1、報名
報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、計算機考試等級證書原件及復(fù)印件（未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、報名登記表（報名登記表可從淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、淮安市人事考試網(wǎng)www.harsks.com下載）、近期同底二寸免冠照片3張。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
報名時間：2011年7月18日—20日，上午9:00—11:00；下午15:00—17:00。
報名地點：淮安市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心一樓大廳（市大治路22號）
報名電話：0517-83341204
2、資格審查
由市編委辦根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，到報名地點領(lǐng)取準考證（領(lǐng)取時間另行通知）。開考比例為3：1，通過資格審查人數(shù)不足3人的崗位，取消招聘計劃。
3、考試
考試分為技能測試和面試。
技能測試的內(nèi)容：計算機應(yīng)用崗位為計算機理論知識與實踐操作，文秘崗位為寫作。技能測試滿分為100分。
技能測試得分前3名考生進入面試。面試前，已就業(yè)的報考人員須提供所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），缺少上述材料者，不得參加面試。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格者。
技能測試時間：
2011年7月23日上午9：00-10：30
地點：見準考證
面試時間、地點另行通知。
4、體檢與考核
在面試合格人員中，根據(jù)技能測試和面試的總成績（技能測試和面試分別占50%）從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。
由市編委辦對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時，按從高分到低分順序依次遞補�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。
5、公示
體檢、考核均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、淮安市人事考試網(wǎng)www.harsks.com上公示七個工作日。
6、聘用
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。擬聘用考生主動放棄聘用資格的，可從報考該職位考試合格人員中，按合成后總成績從高分到低分一次性遞補（聘用后放棄聘用資格的，不再遞補）。
被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆生為12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、組織人社部門和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0517-83605646。
本簡章由淮安市機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋（咨詢電話：0517-83915529）。