村官面試答題要有“角色定位”

    大學(xué)生村官選聘面試將于28日舉行,在最后的3天時間里,考生該如何復(fù)習(xí)?村官選聘面試與公考面試有什么區(qū)別?該注意什么?昨天,記者邀請專家為考生作了指點。

　　“自我認知能力”很重要

　　 據(jù)悉,“村官”面試也采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,程序與“公考”程序基本一樣。但由于大學(xué)生村官選聘面試占總成績的70%,所以對考生來說相當重要。

　　 “考生的自我認知能力很重要。”南京大學(xué)副教授、和源公考專家單鋒博士認為,大學(xué)生畢竟是剛剛走出校門,一些人難以和農(nóng)村磨合。面試就是要遴選出那些能適應(yīng)農(nóng)村工作的大學(xué)生。

　　 單鋒認為,選聘大學(xué)生“村官”的面試題目,特別強調(diào)崗位的匹配性。通過解題,要挖掘考生心靈深處對農(nóng)村工作的熱情。面對題目,如果是真心實意想把“村官”干好的考生,就會答得有聲有色;如果是為了多條就業(yè)出路敷衍一下,回答就會十分平淡。

　　 “比如,去年揚州大學(xué)生村官選聘面試的第一道題就是讓考生自我介紹。”單鋒說,這里面就有很大的玄機�？忌�要在介紹時透露自己對農(nóng)村的認知能力,不妨結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃來闡述。其實,此類問題在村官筆試中也曾有所體現(xiàn)。“準備扎根農(nóng)村基層一輩子”之類的虛話,就不要過于表述了。

　　答題要有“角色定位”

　　 村官面試中,情景模擬類的計劃組織協(xié)調(diào)能力幾乎是必出題。因為計劃組織協(xié)調(diào)能力,是村官必備的基本素質(zhì)之一。

　　 “對于考生來說,回答問題一定要有角色定位。把自己定位于村管理者以及黨和政府的代表者的角度來思考解決問題,既要有大局意識,更要有和諧理念。”單鋒舉例說,前年揚州村官面試真題:村里進行河道整治時,村民張大叔家的鵝舍和廁所阻礙了工程進度,村干部命令張大叔限期拆除,請指出村干部做法不當?shù)牡胤健?/p>

　　 單鋒說,這一題目實際上是考查考生有何更為妥善的解決辦法。考生回答此類問題,要注意農(nóng)村實際工作,處理問題不能簡單粗暴,引導(dǎo)和服務(wù)并重。也許村民的做法不對,但作為村干部解決事情切忌機械,要靈活機動,更多地是以情動人、以理服人。

　　 單鋒建議,這三天里,考生可以關(guān)注了解一些“三農(nóng)”問題,最好能把今年中央“一號文件”中關(guān)于“三農(nóng)”問題的內(nèi)容閱讀一下。這樣回答相關(guān)問題時,能有更加充分地認識和理解。

　　多關(guān)注基層實際問題

　　 單鋒說,鑒于“村官”工作的特點,村官面試側(cè)重于考查大背景為鄉(xiāng)村的處理實際問題的能力。“村官的工作是要在農(nóng)村跟農(nóng)民打交道、切實處理實際問題。因此,很多面試題目是針對農(nóng)村工作中可能會遇到的問題,考核考生的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、與人溝通能力、應(yīng)變能力等。”

　　 “大學(xué)畢業(yè)生本身的工作經(jīng)驗就不足,而很多大學(xué)生對農(nóng)村的情況也不甚了解。因此在處理實際問題時,很可能會出現(xiàn)方式方法不切合實際、做事容易書生氣的情況。”單鋒指出,考生一定要盡可能地彌補不足,更好地發(fā)揮。

　　 如“在村鎮(zhèn)規(guī)劃中,某村道路需擴寬,有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn),有抵觸情緒,阻擋施工建設(shè),其中有一戶還是你親戚。作為村干部,你將如何處理這一問題?”

　　 此外,對于公務(wù)員面試的重點題型——綜合分析,村官考試也是基于農(nóng)村背景和村官工作來考查。如去年的試題:近年來黨委、政府反復(fù)強調(diào)“做大蛋糕和分好蛋糕”,你如何理解這兩者之間的關(guān)系?記者 金山 （5月25日揚州晚報）