淮安市民防局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處是我局下屬的社會(huì)公益類(lèi)自收自支事業(yè)單位,主要職能是人防工程維護(hù)管理和開(kāi)發(fā)利用。為適應(yīng)工作需要,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處工作人員5名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合科辦事員:1名;
工程管理科辦事員:4名(A、B崗位各1名,C崗2名)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通類(lèi)高等院校本科以上(含本科)學(xué)歷,且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與崗位表所列專(zhuān)業(yè)一致)。
3、年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生),身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附表)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,并須在2010年7月底前取得畢業(yè)證書(shū),否則取消資格)及其他有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張,于2010年7月12日—13日(上午8:30-11:30,下午2:30-6:00)到市民防局秘書(shū)處(延安東路58號(hào)民防大廈911室)報(bào)名。
由市民防局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的,于2010年7月15日上午(8:30-11:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若符合招聘條件人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)3倍的,則按比例削減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試科目均為一門(mén),總分為100分,考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),考試范圍與用書(shū)不限。
筆試時(shí)間:2010年7月18日(星期日)上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
(1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
(2)市民防局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(4)面試成績(jī)總分為100分,60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(四)體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員,由市民防局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行,考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
(五)公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月),試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,合格的簽訂聘用合同,待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話(huà):
市民防局:83118311;市人力資源和社會(huì)保障局:83671213。
本簡(jiǎn)章由淮安市民防局負(fù)責(zé)解釋。
附件:淮安市民防局2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
招聘
單位
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招聘
崗位
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招聘
人數(shù)
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學(xué)歷要求
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專(zhuān)業(yè)條件
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其他條件
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淮安市人防平戰(zhàn)結(jié)合管理處
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綜合科辦事員
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1
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本科及以上
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中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、新聞與文秘、現(xiàn)代秘書(shū)與公共關(guān)系學(xué)、法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民法學(xué)
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年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生)
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工程管理科
辦事員
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A崗
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1
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本科及以上
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工民建、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程、土木工程、土建結(jié)構(gòu)工程
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B崗
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1
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本科及以上
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建筑電氣安裝、建筑電氣技術(shù)、建筑電氣與暖通、建筑水電、建筑電氣工程
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C崗
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2
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本科及以上
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電子信息工程、電子信息、通信工程、信息工程、信息與電子科學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)
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作者:佚名- ·上一篇文章:射陽(yáng)縣糧食流通執(zhí)法大隊(duì)招聘
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