揚(yáng)州市國金投資集團(tuán)有限公司招聘簡章
揚(yáng)州市國金投資集團(tuán)有限公司公開招聘風(fēng)控法務(wù)部副經(jīng)理簡章
揚(yáng)州市國金投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))于2022年11月21日揭牌成立,注冊(cè)資本金為60億元,主營業(yè)務(wù)包括:金融業(yè)投資、類金融業(yè)投資、基金投資及管理、產(chǎn)業(yè)投資、資本市場(chǎng)中介服務(wù)等。
根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要,為進(jìn)一步加強(qiáng)法務(wù)及合規(guī)管理等工作,保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,按照相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就集團(tuán)相關(guān)工作崗位面向社會(huì)公開招聘人才。
一、招聘崗位與人數(shù)
集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)部副經(jīng)理1名。
二、任職條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守國家法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,能夠做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng);
3、具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件;
4、身體健康,具備適應(yīng)崗位的身體和心理素質(zhì);
5、有違法犯罪記錄、違紀(jì)處分記錄,或有個(gè)人征信不良記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,不得報(bào)考。
(二)崗位資格條件
(1)原則上不超過35周歲;
(2)第一學(xué)歷為全日制本科,取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)和全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè);境外高校畢業(yè)生須取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(3)具有5年及以上審判機(jī)構(gòu)或民商事方向律師事務(wù)所獨(dú)立法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或具有5年及以上企事業(yè)單位法務(wù)部門中層干部工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)訴訟與追償?shù)确蓸I(yè)務(wù)有較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(4)具有堅(jiān)實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ),系統(tǒng)掌握憲法、民商法、刑法、經(jīng)濟(jì)法等法學(xué)知識(shí)和法規(guī)及司法解釋;
熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融會(huì)計(jì)政策和相關(guān)監(jiān)管要求;
能熟練地應(yīng)用有關(guān)法律知識(shí)和法律規(guī)定辦理各類法律事務(wù),解決法律糾紛;
能夠獨(dú)立開展集團(tuán)公司的法務(wù)合規(guī)管理工作,具有不良資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)與成功案例,具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的能力;
(5)具有法律職業(yè)從業(yè)資格證書。
同時(shí)具備CPA、ACCA、CFA、FRM執(zhí)業(yè)資格者,同等條件下優(yōu)先考慮;具有法院、律所、政府平臺(tái)公司、知名金融企業(yè)法務(wù)8年及以上豐富工作經(jīng)驗(yàn)者,或條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘具體流程
本次招聘工作按照公布招聘信息、人才信息收集、資格審查及面談初步遴選、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名與資格審查及面談初步遴選
1、報(bào)名時(shí)間:
2024年8月1日19:00一2024年8月15日18:00。
2、報(bào)名方法:
此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,參與報(bào)名者需將報(bào)名表(附件自行下載填寫電子版)、相關(guān)證明材料掃描件,包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷或任職證明等以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名郵箱為:
yzgjjt_hr@126.com;
或自行登錄前程無憂、智聯(lián)招聘網(wǎng)站點(diǎn)擊集團(tuán)招聘簡章按要求報(bào)名,原則上不接受郵寄等其他形式的報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后,達(dá)到規(guī)定開考比例(報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍及以上)的正常開考,達(dá)不到規(guī)定開考比例的將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
3、資格審查及面談初步遴選:
(1)資格審查及面談初步遴選組織:
資格審查及面談初步遴選工作由集團(tuán)人力資源部牽頭負(fù)責(zé)。
資格審查及面談初步遴選時(shí)間另行通知。
資格審查合格者方可進(jìn)入面談初步遴選環(huán)節(jié)。
(2)資格審查:
主要審查身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、崗位要求的有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。
專業(yè)分類參照江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。
(3)面談初步遴選:
面談初步遴選根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度及招聘工作實(shí)施方案落實(shí)。
(4)面試人員名單確定:
資格審查合格及面談初步遴選通過的方可參加后續(xù)面試,未通過者取消其面試資格,但資格審查及面談初步遴選相關(guān)情況不折算分值,不計(jì)入成績。
(二)考試考察與體檢安排
1、面試:
面試成績以百分制計(jì)算,成績計(jì)算保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”。
本次招聘均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
面試成績達(dá)到60分及以上者由高到低按1:1比例進(jìn)入體檢,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
如報(bào)考人員的成績較差,經(jīng)集團(tuán)黨委研究后可以取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2、體檢及考察:
體檢項(xiàng)目及錄用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。
考察內(nèi)容及錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集團(tuán)制度規(guī)定及招聘工作實(shí)施方案決定。
對(duì)體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄的,取消其錄用資格,是否遞補(bǔ)由集團(tuán)研究決定。
如決定遞補(bǔ),從報(bào)考該崗位的人員中按照面試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
(三)公示與錄用
1、公示:
對(duì)于體檢、考察沒有問題的,作為擬錄用人員在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間從公示當(dāng)日的次日算起共五個(gè)工作日。
2、錄用:
根據(jù)考察和公示結(jié)果確定錄用人員名單,履行審批手續(xù)后按規(guī)定辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
被錄用人員主動(dòng)放棄的,由集團(tuán)研究決定是否遞補(bǔ)。
如決定遞補(bǔ),從報(bào)考該崗位的人員中按照面試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
對(duì)于錄用人員集團(tuán)有權(quán)決定用工形式和用工單位,具體依據(jù)招聘崗位及錄用人員等情況確定。
對(duì)錄用人員依法實(shí)行試用期制度,如錄用人員有勞動(dòng)法相關(guān)條款規(guī)定解除情形的,用人單位可以依法解除相應(yīng)合同。
錄用人員的薪酬福利根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行,稅前應(yīng)發(fā)薪酬一般為20-25萬元/年/人(薪酬分配方式以基本薪酬為基礎(chǔ)、績效薪酬為輔助,其中績效薪酬與總額管理、考核結(jié)果掛鉤)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
集團(tuán)公開招聘人員,將嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)舉報(bào)電話:
集團(tuán)紀(jì)檢工作部:
0514-80783960;
聯(lián)系時(shí)間:
工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
五、其他
本簡章由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,遇有招聘工作特殊情況,根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度及招聘工作實(shí)施方案,由集團(tuán)黨委研究決定。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,集團(tuán)有權(quán)在招聘任何環(huán)節(jié)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試成績、體檢及考察結(jié)果等因素,調(diào)整、減少、取消或終止崗位的招聘。
請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通,按照招聘的流程集團(tuán)對(duì)每進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會(huì)通過電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知,未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。
報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或集團(tuán)根據(jù)報(bào)考信息無法聯(lián)系報(bào)考人員的,視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。
報(bào)考人員如需了解關(guān)于本人的考試相關(guān)成績請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C原件。
所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料(原件除外)恕不退還。
報(bào)考聯(lián)系人:
鄭女士;
聯(lián)系方式:
0514-80783926;
咨詢時(shí)間:
工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
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作者:佚名欄目導(dǎo)航
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