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    日期:2023-09-13 09:51:00  來源:本站整理

    2023年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

     為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,優(yōu)化提升事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于創(chuàng)新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務(wù)高層次人才引進(jìn)的通知》(常組發(fā)〔2020〕26號)等精神,2023年常州市屬事業(yè)單位將面向社會招聘引進(jìn)118名高層次人才(進(jìn)編),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、報(bào)考條件
     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件,詳見《2023年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱“崗位表”)。
      (二)本次招聘戶籍不限。年齡一般在35周歲以下(1987年9月13日后出生);碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1982年9月13日后出生);博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲(1977年9月13日后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲(1972年9月13日后出生)。
     。ㄈ┧袌(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
     。ㄋ模┵Y格條件中有要求通過大學(xué)英語六級的,需提供相應(yīng)的合格證書,有六級考試成績通知單的,相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員,報(bào)考有英語六級要求的崗位時(shí),可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
     。ㄎ澹┕ぷ鹘(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)。工作經(jīng)歷通過與單位簽訂的勞動(聘用)合同或協(xié)議證明。在普通高校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
      (六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      (七)下列人員不得報(bào)考:
      1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
      2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
      3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
      4.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員不得報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類崗位;
      5.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年3月13日前規(guī)定服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員
      6.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
      二、引進(jìn)辦法
      報(bào)考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)查詢崗位有關(guān)信息。現(xiàn)將本次高層次人才招聘引進(jìn)工作具體程序公布如下:
     。ㄒ唬﹫(bào)名方式和時(shí)間
      1.本次招聘采用郵箱報(bào)名方式。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,有效期至2023年12月31日。報(bào)考人員將《2023年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版,發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱,招聘單位對報(bào)考信息進(jìn)行資格初審,并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。
      2.本次招聘不設(shè)開考比例。專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》和教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。招聘單位或其主管部門可在公告發(fā)布7個工作日后,根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動考試考核程序,崗位招滿即止。
      3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。
      (二)考試考核
      在考試考核前對通過初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格取得考試考核資格,資格復(fù)審具體事宜另行通知。
      考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行,主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等?荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結(jié)合的方式,也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
     。ㄈw檢和考察
      在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績,按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
      招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案,可參考公務(wù)員錄用考察辦法等并結(jié)合單位實(shí)際,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
      (四)公示和聘用
      招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
      對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂5年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月,其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。
      被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)按照招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,逾期視同自動放棄聘用資格。
      因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的考試考核合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
      三、咨詢與監(jiān)督
      招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。
      公開招聘綜合管理部門咨詢電話:(0519)85681910
      監(jiān)督舉報(bào)電話:(0519)85681925
      四、本公告由常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
      附件:
      1.2023年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表
      2.2023年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

      常州市人力資源和社會保障局
      2023年9月13日
     

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    作者:佚名
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