揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司招聘副總經(jīng)理簡(jiǎn)章

 揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司是由揚(yáng)州市國資委委托揚(yáng)州市文化廣電和旅游局管理的國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)揚(yáng)州旅游市場(chǎng)營銷、宣傳策劃、旅游信息咨詢等相關(guān)工作�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘人員1名，特制訂簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位

揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司副總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)和任職條件

（一）崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)及管理工作。

2、制定公司全年?duì)I銷總方向及預(yù)算，擬定營銷活動(dòng)策略方向，審核具體方案。

（二）任職條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

3、年齡在18周歲以上（2005年8月31日及以前出生），35周歲以下（1987年8月31日及以后出生）。

4、擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2個(gè)完整項(xiàng)目的營銷運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)具有敏銳的觀察力，具有較強(qiáng)的營銷計(jì)劃制定與組織實(shí)施能力。

6、有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，邏輯清晰，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，無不良從業(yè)史，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。

三、招聘方式及流程

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，具體筆試面試等時(shí)間另行通知。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日—9月22日。

2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員自行下載并填寫報(bào)名表（見附件）。凡符合招聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供電子簡(jiǎn)歷，以及下列材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)業(yè)績證明、專業(yè)技術(shù)資格證（無相關(guān)資格證可不提供）、其他有關(guān)材料等。上述材料的電子文件需整體打包壓縮，命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”，文件打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱(報(bào)名郵箱：935160565@qq.com)。

（二）資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加筆試人員。通過資格審查人員予以發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試。筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書，筆試以管理營銷知識(shí)為主。筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試主要包括半結(jié)構(gòu)化面試題作答、面談交流兩個(gè)環(huán)節(jié)，每位人選面試時(shí)間不超過20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及與崗位的匹配程度等。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

   （五）體檢。根據(jù)面試結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

   （六）考察。公司將采取多種形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄及無犯罪記錄證明。

   （七）公示聘用。擬聘用人員，通過“揚(yáng)州人才市場(chǎng)”官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及待遇

   （一）按《公司法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任期制，辦理聘用手續(xù)。

   （二）錄用后設(shè)定試用期，試用期內(nèi)，工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后，福利待遇按照公司規(guī)定繳納各類保險(xiǎn)，全年收入15萬元左右(含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。

六、其他事項(xiàng)

   （一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

   （二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

   （三）對(duì)符合職位要求并通過資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加筆試，對(duì)未通過審查的不再另行通知。

   （四）本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

   （五）咨詢電話：0514-80597803。

   （六）監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80590331

附件：2023年揚(yáng)州城市旅游推廣中心副總經(jīng)理報(bào)名表.docx

揚(yáng)州城市旅游推廣中心有限公司

                   2023年9月11日

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