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    日期:2022-11-11 08:38:13  來源:本站整理

    2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘人才公告

     經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn),江南大學(xué)附屬醫(yī)院決定面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位高端及緊缺性專業(yè)人才30名(事業(yè)編制),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘對象與條件

     。ㄒ唬┱衅笇ο蠛蛵徫

      招聘對象:主要針對2023年研究生學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。招聘博士研究生26名,碩士研究生及以上4名。詳見崗位簡介表(附件1)。

      招聘崗位可在無錫市人力資源和社會保障局、無錫市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查詢。

     。ǘ┗緱l件

      1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利。

      2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

      3. 熱愛崗位工作,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

      4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      5.此次招聘對象年齡:18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2005年12月31日期間出生)。其中,博士研究生可放寬至40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。

      6.戶籍不限。

      7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1,有其他條件的,以附件明確的條件為準(zhǔn)),招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

      8. 本次招聘對象中的“應(yīng)屆生”:

     。1)2023年畢業(yè)生。碩士研究生原則上須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書,博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

     。2)2023年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無工作經(jīng)歷的,可按2023年畢業(yè)生報(bào)名。

     。3)2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

      9.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

     。1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

     。2)因犯罪受刑事處罰,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員;

      (3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

     。4)國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

     。5)無錫市(含江陰、宜興)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

      二、報(bào)名及審核

     。ㄒ唬﹫(bào)名辦法

      1.報(bào)名時間和方式

     。1)自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年12月31日24:00。

     。2)應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位,可通過招聘單位電子郵箱(附件3)報(bào)名或到相應(yīng)招聘會現(xiàn)場投遞報(bào)名材料。

     。3)具體招聘會現(xiàn)場報(bào)名和考核時間、地點(diǎn)將在市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站另行通知。

      2.報(bào)名材料

     。1)《2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘人才報(bào)名表》(附件2)以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

     。2)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

     。3)應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的,需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

     。4)學(xué)歷學(xué)位證書。

      (5)有效二代身份證。

     。6)其他符合崗位招聘條件的證明材料(如獎勵證明、學(xué)術(shù)成果、成績單等)。

     。ǘ┵Y格審核

      1. 招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

      2. 對于國(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè),由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。

      3. 資格審核過程中,如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的,取消其報(bào)名資格?荚嚱Y(jié)束后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的,其考試成績視為無效。

     。ㄈ﹫(bào)名注意事項(xiàng)

      1. 尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致,其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。

      2. 應(yīng)聘人員考核時須使用在有效期內(nèi)的身份證,且與報(bào)名時登記的身份證號一致。

      3. 通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時間和地點(diǎn)參加考核,否則作棄考處理。

     。ㄋ模╅_考比例

      其中“X1—X35”崗位開考比例為1:1,“XJ1—XJ23”開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的崗位不開考。

      三、考核

      “X1—X35”崗位采用直接考核方式,“XJ1—XJ23”采用適崗評價(jià)、面試等方式進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。考核總分為100分,合格線為60分。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢考核成績。

      四、考察及體檢

      1. 考察:由用人單位對通過考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。

      2. 體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績,按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

      五、公示及聘用

      1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。

      2. 公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的,取消其錄取、聘用資格。

      3. 擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

      4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。

      六、遞補(bǔ)

      因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡,由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(成績不合格的不得遞補(bǔ)),報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績排名從高到低一次性遞補(bǔ),并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補(bǔ)。

      七、誠信管理

      按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定,應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為,將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫,并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié),將應(yīng)聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

      八、紀(jì)律與監(jiān)督

      市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動接受監(jiān)督。

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0510-68089117。

      本公告由江南大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢電話:0510-68088810、68088809。

     

    補(bǔ)充說明:

    1、報(bào)名人員所有報(bào)名材料以一個文件夾壓縮后發(fā)送至電子郵件(jdfyrs@163.com),文件名為“報(bào)考崗位代碼+姓名”。(其中,附件2“對以上情況本人確認(rèn)簽字”處須手工簽名,將附件2掃描成PDF和附件2的WORD版一并發(fā)送)。

    2、報(bào)名人員若暫時無法提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的,須學(xué)校開具專業(yè)及方向證明,并須與推薦表、畢業(yè)證書一致。

    3、提供學(xué)歷學(xué)位證書時,須同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》復(fù)印件。

    4、招聘崗位有SCI論文要求的,須提交相關(guān)證明材料,如論文首頁、影響因子證明等。

    5、招聘崗位要求具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的,若正在規(guī)培的人員,須提交本人規(guī)培起止時間證明及承諾書,若2023年無法取得規(guī)培合格證即放棄錄取資格并簽名。

    6、所有報(bào)名人員除提交以上材料外,另須提交個人應(yīng)聘簡歷(附件4)一份,并與報(bào)名材料一并提交。

     

    附件1:2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘人才崗位簡介表.xls

    附件2:2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘人才報(bào)名表.doc

    附件3:招聘單位聯(lián)系方式.doc

    附件4:報(bào)名人員應(yīng)聘簡歷.doc

     

      江南大學(xué)附屬醫(yī)院

      2022年11月11日

     

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    作者:佚名
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