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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2022-08-25 16:38:46  來(lái)源:本站整理

    2022年揚(yáng)州市江都區(qū)人社局招聘公告

     根據(jù)工作需要,按照江都區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定,江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員,特公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    (三)具有良好的品行;

    (四)符合《2022年揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中所規(guī)定的具體資格條件;

    (五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,江都區(qū)戶籍(或已領(lǐng)取居住證的人員,在江都有固定住所),年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生);

    (六)應(yīng)聘人員參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”,存在回避關(guān)系的,不得報(bào)考;

    (七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

    二、招聘程序和辦法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,統(tǒng)籌做好疫情防控工作,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注公布的疫情防控動(dòng)態(tài)要求,并認(rèn)真遵行最新規(guī)定。

    (一)報(bào)名與資格初審

    1.報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員使用電腦登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)https://www.qgsydw.com)”,按系統(tǒng)提示如實(shí)填寫個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、材料上傳和信息填報(bào)。

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年8月2609:00—8月2916:00;

    資格初審時(shí)間:2022年8月2609:00—8月2918:00。

    2.資格初審

    考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作,由招聘單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)。請(qǐng)考生在報(bào)名24小時(shí)后登錄系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果,如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過有異議的,可及時(shí)向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯;招聘單位應(yīng)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論。

    陳述申辯時(shí)間:2022年8月2609:00—8月2916:00;

    異議處理時(shí)間:2022年8月2609:00—8月2918:00。

    3.報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致,須對(duì)報(bào)名時(shí)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等;

    2)報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;

    3)報(bào)考人員須確保報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通,聯(lián)系不到者無(wú)法補(bǔ)充資格審查相關(guān)要素條件的,視為自動(dòng)放棄。

    4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    報(bào)考人員應(yīng)在筆試前3天自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

    (二)筆試

    筆試采取閉卷考試形式,主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì),采用百分制計(jì)分。

    1.時(shí)間及安排:筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間參加筆試,逾期者責(zé)任自負(fù)。

    2.考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    (三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

    1.面試人選確定

    由招聘單位按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

    2.報(bào)考資格復(fù)審

    面試前,由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

    資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    (四)面試

    面試采用百分制計(jì)分,考生的面試成績(jī)不得低于60分,否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(指導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    (五)體檢

    符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

    根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),由招聘單位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)仍然相同,則另行增加考試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由招聘單位按有關(guān)規(guī)定實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理。

    (六)考察

    體檢合格人員的考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (七)公示

    考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,在揚(yáng)州市江都區(qū)人民政府-區(qū)人社局專頁(yè)上進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。

    (八)聘后管理與待遇

    公示期滿,符合聘用條件的,由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同,最低服務(wù)期限3年。試用期3個(gè)月,不合格者取消聘用資格。聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,由本人負(fù)責(zé)處理。聘用后應(yīng)當(dāng)服從崗位安排,工資及福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(扣除五險(xiǎn)一金后約3000元/月),今后按政策性增長(zhǎng)機(jī)制落實(shí)工資、福利。

    (九)其他

    本次招聘后,一年內(nèi)如有人員流失情況,可按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    三、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,由江都區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

    本公告由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    報(bào)名咨詢電話:0514-80804190

    報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0514-87158591

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-86860499

    附件1:2022年揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

    附件2:報(bào)名資格初審材料清單.docx

    揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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    作者:佚名
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