揚(yáng)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院招聘簡(jiǎn)章

 根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員。特制定公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的品行；

4、符合《揚(yáng)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日至2004年1月1日期間出生）；

6、符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、速錄、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式與資格審查

應(yīng)聘人員按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日9：00至7月10日18：00止。逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/07yzndzc

（二）資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性、合法性與完整性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供相應(yīng)的材料導(dǎo)致未通過的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

（三）網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2022年7月13日-7月15日17：00登錄網(wǎng)址：

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/06yzdxfsyy/下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術(shù)電話400-838-9296。

（四）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制計(jì)分。

2、筆試日期：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（五）面試人選確定

面試前，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加速錄測(cè)試的人選(含同分并列者)，達(dá)到速錄要求者方可進(jìn)入面試，有速錄測(cè)試成績(jī)不合格的，按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)參加測(cè)試。

（六）面試

結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)分，考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（七）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，將按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格人員的考察工作由用工單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（十）聘用管理與薪酬待遇

公示期滿，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至我單位，實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（十一）疫情防控要求

為確保筆試工作安全順利進(jìn)行，根據(jù)揚(yáng)州市新冠肺炎疫情防控要求，請(qǐng)參加考試的考生注意以下事項(xiàng)：

（一）入境人員、密切接觸者、密接的密接和筆試前有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史人員，應(yīng)嚴(yán)格按照揚(yáng)州市最新防控政策要求，分類落實(shí)健康管理措施。

（二）筆試當(dāng)天須攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，出示面試前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）、“行程卡”無異常和“蘇康碼”綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃、無干咳等可疑癥狀，方可入場(chǎng)參加考試。

（三）其中：筆試前7天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生須在考點(diǎn)入口主動(dòng)報(bào)告，簽填疫情防控承諾書，并提供本人筆試前72小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，2次核酸檢測(cè)時(shí)間須間隔24小時(shí)，最近一次應(yīng)為考試前24小時(shí)內(nèi)）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員評(píng)估后方可進(jìn)入考點(diǎn)。

如開考前考生旅居地發(fā)生本土疫情，請(qǐng)參照以上相關(guān)具體要求執(zhí)行。請(qǐng)考生提前做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

（四）請(qǐng)考生提前做好應(yīng)試準(zhǔn)備，隨時(shí)關(guān)注《揚(yáng)州市出行防疫政策措施》(http://www.js.gov.cn/col/col83410/index.html)變化，外地來（返）揚(yáng)考生應(yīng)在抵揚(yáng)前向所在社區(qū)（村）和單位（所住賓館）報(bào)備，或通過登錄“揚(yáng)城E健行”小程序進(jìn)行自主申報(bào)，抵揚(yáng)后自覺配合落實(shí)相應(yīng)健康管理措施。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978241

四、本公告由我單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：

揚(yáng)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表

附件2：揚(yáng)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院編制外工作人員筆試考生疫情防控承諾書.docx

揚(yáng)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

2022年7月5日

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