2020年揚(yáng)州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員簡章
根據(jù)工作需要,按照市編外人員管理有關(guān)規(guī)定,揚(yáng)州市勞動人事爭議仲裁院現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員,特制定簡章如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《2020年揚(yáng)州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年7月15日至2002年7月17日期間出生);
(六)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報考。
報考人員與本單位工作人員,參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”,存在回避關(guān)系的,不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《2020年揚(yáng)州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》:
揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)
揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)
揚(yáng)州人才市場網(wǎng)(http://www.yzjob.net.cn/)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作,應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實防疫要求。
(一)報名與資格初審
1、報名方式及時間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審,通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間:
2020年7月15日09∶00-7月17日16∶00;
資格初審時間:
2020年7月15日09∶00-7月18日16∶00;
報名網(wǎng)址:揚(yáng)州人事考試網(wǎng)http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報考其他崗位,資格初審和照片審核全部通過后,報名方為有效。
2、報名注意事項
(1)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)承諾書,應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示,如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下)。
提供虛假報考信息及申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位簡介表》等,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報崗位。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的,在報名時間截止(7月17日16∶00)前可以改報其他崗位。
(4)報名結(jié)束后,達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位,由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks)公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員,可于7月20日09:00-16:00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報考人員應(yīng)在2020年7月30日-8月1日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生報考資格初審工作,由招聘單位負(fù)責(zé)。報名期間,招聘單位公布咨詢電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答應(yīng)聘人員關(guān)于報考資格的咨詢,確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間,審核單位根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,說明理由;對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項,注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的,可及時向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過7月19日12:00;招聘單位將及時對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論,最遲不得超過7月19日16:00。
對通過報名資格審查的人員,審核單位下載留存報考者的報名信息,以供面試前資格復(fù)審時使用。
(二)筆試
1、筆試主要考核綜合知識和能力素質(zhì),采用百分制計分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。
2、時間及安排:2020年8月2日上午。
3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。
(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、報考資格復(fù)審
面試前,由招聘單位對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi),向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(四)面試
面試采用百分制計分,考生的面試成績不得低于60分,否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員:
按其筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績,由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由招聘單位組織,按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,在招聘單位所屬主管部門網(wǎng)站公示,期限為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動合同,最低服務(wù)期兩年,實行試用期,并享受相應(yīng)待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由市紀(jì)委市監(jiān)委第十三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
五、本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話:0514-80978306
監(jiān)督電話:0514-80978252
舉報電話:0514-80978099
揚(yáng)州市勞動人事爭議仲裁院
2020年7月8日
附件:1、2020年揚(yáng)州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表.docx
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作者:佚名本類熱門閱覽
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