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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2022-04-06 09:40:28  來源:本站整理

    蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘公告

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會公開招聘緊缺人才7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘緊缺人才崗位簡介表》(附件1)?稍谔K州高新區(qū)管委會網(wǎng)站(www.snd.gov.cn)、蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。

    二、資格條件

    1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

    2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

    3、具備崗位要求的身體條件。

    4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1986年4月6日至2004年4月12日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至45周歲;戶籍不限。

    5、具備崗位簡介表中要求的資格條件,其中,“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2);工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為2022年8月31日。

    6、《崗位簡介表》“其他條件”中要求各類資格證書條件的,須于報名截止前具備相應(yīng)條件;要求有工作經(jīng)歷的,是指報名截止前在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

    7、有下列情形之一的,請不要報名應(yīng)聘:

    (1)現(xiàn)役軍人;

    (2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

    (3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;

    (4)2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    三、報名與資格初審

    (一)報名方式、時間

    1、報名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

    2、報名網(wǎng)址:蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login)。

    3、報名和應(yīng)聘材料上傳:2022年4月6日9:00-4月12日16:00。

    照片要求:個人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為150Kb以下。

    上傳圖片或電子掃描件要求:單個文件大小不超過1M,jpg格式,附件要求清晰、位正。

    4、資格初審:2022年4月6日9:00-4月13日16:00。

    5、陳述申辯:2022年4月6日-4月14日期間9:00-16:00。

    6、對初審異議的處理:2022年4月6日9:00-4月14日18:00。

    (二)網(wǎng)上確認(rèn)

    1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,如對初審意見有異議,請及時向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯,聯(lián)系方式可從《崗位簡介表》中相應(yīng)崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取。

    2、通過初審的人員,即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

    (三)報名注意事項(xiàng)

    1、每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,多報無效。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致,因身份證不一致而造成不能如期參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

    2、本次招聘不設(shè)開考比例。

    3、應(yīng)聘人員須誠信報名,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個人信息,所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致,否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

    四、綜合能力素質(zhì)評價

    對通過資格初審者,結(jié)合崗位要求,進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價。綜合能力素質(zhì)評價比例詳見《崗位簡介表》;不足綜合能力素質(zhì)評價比例的,可直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評價排名請實(shí)時關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com),應(yīng)聘人員可憑身份證號登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。

    五、資格復(fù)審

    1、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況,在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

    2、經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

    六、面試及成績計(jì)算

    1、面試時間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公布,具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

    2、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

    3、面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試成績即總成績,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,在面試合格人員中,按照成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。成績相同的人員另行安排加試,加試時間、地點(diǎn)另行通知。

    4、面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,網(wǎng)上公示詳見蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com),時間不少于3個工作日。

    七、體檢和考察

    1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理)。

    2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見申請,主管部門同意,報蘇州高新區(qū)人事管理局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。 

    八、公示和聘用

    擬聘用人員名單,在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。

    錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。

    聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

    九、疫情防控

    按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(報名成功后即可申領(lǐng)),資格復(fù)審(面試)當(dāng)天 “蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,還須持本人參加的資格復(fù)審(面試)前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明),方可參加資格復(fù)審(面試)。在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)相關(guān)公告,并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督

    事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報電話:0512-68751833。

    十一、本《公告》由蘇州高新區(qū)人事管理局負(fù)責(zé)解釋。

    招聘政策咨詢電話:0512-68751945,68751498;

    網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0512-68050246;

    咨詢時間:工作日9:00-17:00。

     

    附件1:《2022年蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘緊缺人才崗位簡介表》

    附件2:《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

     

     

    蘇州高新區(qū)人事管理局

    2022年4月1日

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    作者:佚名
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