常熟市2022年教育系統(tǒng)招聘教師公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資層次，加快職業(yè)教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，常熟市教育系統(tǒng)決定公開招聘16名職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為。熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.戶籍不限。

3.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年3月21日至2004年3月22日期間出生）。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年3月21日以后出生）。

4.報(bào)考人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位證書。研究生階段和本科階段所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)要求相符或相近，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱須與報(bào)考崗位相匹配。

5.報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書。2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員，其中，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6.具有符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書，暫無(wú)教師資格證者須承諾自試用期起兩年內(nèi)取得。

7.《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）和《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師本科階段專業(yè)要求》（附件2）中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）、《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師本科階段專業(yè)要求》（附件2）。

四、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次招聘每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zxjszp.jscsedu.cn（常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)）。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年3月21日9:00-3月22日16:00。

3.資格初審時(shí)間

2022年3月21日9:00-3月23日16:00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審；如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512-52774095。報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年3月21日-3月24日的9:00-16:00。

4.報(bào)名要求

（1）信息錄入：應(yīng)聘人員按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)填報(bào)本人報(bào)名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。

（2）照片上傳：上傳的照片須為近期電子免冠2寸正面證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下。

（3）報(bào)名材料上傳：應(yīng)聘人員須同時(shí)將下列材料掃描件或拍照電子圖片(大小限制1MB以下，確保材料清晰可辨)上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（留學(xué)回國(guó)人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳）：

①本人第二代有效身份證；

②2022年畢業(yè)生需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

③本科階段和研究生階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生可暫不提供研究生階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；

④在校期間的所學(xué)課程成績(jī)單(加蓋公章)；

⑤符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書或教師資格考試合格證明（尚未取得教師資格證或教師資格考試合格證的人員，無(wú)需上傳材料，但須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證）；

⑥具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)考人員，須上傳專業(yè)技術(shù)職稱資格證書；有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書的，一并上傳；

⑦各類榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書。

以上報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須提供原件和復(fù)印件，提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）常熟市教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息并上傳相關(guān)資料。

（2）本次招聘所有崗位設(shè)開考比例1:2。資格初審結(jié)束符合報(bào)考條件的人數(shù)如達(dá)不到開考比例，將核減招考人數(shù)，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的通過(guò)資格初審人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，具體時(shí)間另行通知。

（3）報(bào)考人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠(chéng)信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、疫情防控

鑒于當(dāng)前全國(guó)疫情形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，考生到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審（考試）的具體防疫要求將于資格復(fù)審前在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)網(wǎng)站公告。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令執(zhí)行。

六、資格復(fù)審

1.報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名登記表》，資格復(fù)審時(shí)帶到現(xiàn)場(chǎng)，并隨帶報(bào)名上傳材料的原件和復(fù)印件。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

3.暫未取得教師資格證的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會(huì)人員資格復(fù)審時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)簽訂“與其他單位無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議承諾書”。

4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

5.按照疫情防控要求，報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

6.對(duì)于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績(jī)平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績(jī)平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:10的比例確定進(jìn)入面試人選（成績(jī)并列人員一并跟進(jìn)）。初定于面試前一周進(jìn)行筆試并公布筆試成績(jī)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

7.通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)公告，需要參加筆試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)，通過(guò)掃描二維碼網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)100元/人，享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市教師發(fā)展中心辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

七、面試

1.進(jìn)入面試的考生領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審后對(duì)外公布。

3.面試形式為教學(xué)基本功和專業(yè)技能考核，面試總分100分（教學(xué)基本功占40分，專業(yè)技能考核占60分），面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，參加體檢的人員面試成績(jī)須在60分及以上。

4.有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占30%+面試成績(jī)占70%，均采用百分制計(jì)算），按從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高分者，面試成績(jī)也相同的，取專業(yè)技能考核成績(jī)高分者，專業(yè)技能考核成績(jī)也相同的，則組織加試）。

5.無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)面試成績(jī)，按從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（面試成績(jī)相同的取專業(yè)技能考核成績(jī)高分者，專業(yè)技能考核成績(jī)也相同的，則組織加試）。

6.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟市人民政府網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢、考核和公示

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ焓腥嗣裾�府網(wǎng)公示7天，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、驗(yàn)證、聘用

1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年7月攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號(hào)）進(jìn)行校驗(yàn)，具體時(shí)間另行通知。

2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過(guò)驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限需滿三年（含試用期）。實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或自試用期起2年內(nèi)未取得符合報(bào)考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135，0512—52707573。

十一、其它

1.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其它單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.本《公告》由常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-52774095。

 

附件1：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位簡(jiǎn)介表

附件2：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師本科階段專業(yè)要求

 

常熟市教育局

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月14日

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