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    日期:2022-01-18 16:47:30  來源:本站整理

    2022年?yáng)|南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘公告

     東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院始建于1935年,其前身為中央大學(xué)醫(yī)學(xué)院附設(shè)醫(yī)院,歷經(jīng)第五軍醫(yī)大學(xué)附屬醫(yī)院,解放軍84醫(yī)院及南京鐵道醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院等幾個(gè)重要?dú)v史階段。歷史上名家輩出,戚壽南、姜泗長(zhǎng)、張滌生、牟善初、陰毓璋、王士雯、賀林、楊煥明等眾多院士和專家學(xué)者曾在此校園求學(xué)或執(zhí)教,奠定了豐厚的文化底蘊(yùn)和篤學(xué)重研的傳統(tǒng)。經(jīng)過87年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型綜合性教學(xué)醫(yī)院,是教育部直屬“雙一流”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)附屬醫(yī)院,也是江蘇省首批通過衛(wèi)生部評(píng)審的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步建立健全省屬事業(yè)單位人員流動(dòng)配置機(jī)制的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕184號(hào))等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告如下。

    一、招聘數(shù)量

    本次擬公開招聘102人,其中專業(yè)技術(shù)崗100人,管理崗2人。

    二、崗位職責(zé)

    (一)專業(yè)技術(shù)崗

    1、負(fù)責(zé)本?漆t(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作;

    2、按時(shí)查房并參加或指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診,參加院外會(huì)診和病例討論會(huì);

    3、掌握患者病情變化,做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,有特殊情況做好請(qǐng)示匯報(bào),并有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練;

    4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作;

    5、定期參加門診和專家門診工作,積極參加科室醫(yī)療質(zhì)量管理活動(dòng);

    6、積極參加支援基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員開展醫(yī)療工作;

    7、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量;

    8、認(rèn)真貫徹并督促下級(jí)醫(yī)師執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程;

    9、主動(dòng)開展并帶領(lǐng)專科人員結(jié)合臨床進(jìn)行科學(xué)研究工作。

    (二)管理崗

    1、在上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的路線、方針政策、法律法規(guī)進(jìn)行行政管理工作。按上級(jí)黨委和主管部門的要求,準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù),不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,保障醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地完成;

    2、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

    3、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,加強(qiáng)職工思想政治工作,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè);

    4、根據(jù)國(guó)家人事制度,組織對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作;

    5、貫徹落實(shí)“以質(zhì)量為核心,以病人為中心”的辦醫(yī)理念,定期研究提高醫(yī)療質(zhì)量與安全水平的有效措施,不斷加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理;

    6、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的建議和意見;

    7、定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度的執(zhí)行;

    8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

    三、招聘條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

    2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

    3、適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等工作。

    4、學(xué)歷學(xué)位及年齡條件:

    (1)專業(yè)技術(shù)崗:博士研究生,年齡不超過40周歲,即1981年1月1日之后出生;已具有相應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過50周歲,即1971年1月1日之后出生。其中,具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或緊缺薄弱學(xué)科人員,年齡可放寬,最高不能超過退休前5年整。

    (2)管理崗:博士研究生,年齡不超過35周歲,即1986年1月1日之后出生;或碩士研究生且具有衛(wèi)生管理副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者(任同級(jí)醫(yī)院管理崗位正科級(jí)職務(wù)3年者職稱可放寬至中級(jí)),年齡不超過45周歲,即1976年1月1日之后出生。

    5、國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

    6、取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、聘用方式

    根據(jù)現(xiàn)有崗位需求及編制情況,經(jīng)學(xué)校考核審定后按事業(yè)編制聘用。

    五、報(bào)名方式

    應(yīng)聘人員可通過“高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”相應(yīng)崗位報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=passport%2Flogin。

    本次招聘管理崗位開考比例為1:3,如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍,將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位,并在東南大學(xué)人事處網(wǎng)站和東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)招聘專欄上公告,報(bào)名時(shí)間自2022年1月18日至2022年1月26日止。

    專業(yè)技術(shù)崗位招聘不設(shè)開考比例,自公告發(fā)布7個(gè)工作日后,我校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2022年12月31日。

    六、考核方式

    專業(yè)技術(shù)崗位考核主要采取面試答辯的方式,面試答辯以考核履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為主。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分,面試答辯成績(jī)合格線為80分。

    管理崗位考核包括:簡(jiǎn)歷篩查、心理測(cè)試、筆試、面試等,考試考核具體形式、流程安排和時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

    七、體檢、考察

    考核結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在考核合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。

    東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

    八、公示與聘用

    根據(jù)體檢和考察結(jié)果,經(jīng)研究決定后確定擬聘用人員名單,名單在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁(yè)進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議人員,經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    屬于下列情況之一者,可取消錄用資格:無工作單位的人員在通知辦理入職手續(xù)后,15個(gè)工作日內(nèi)不與單位簽訂聘用合同者;有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月,特殊情況最多不超過2個(gè)月);應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。

    九、組織工作

    東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長(zhǎng)和黨委書記任組長(zhǎng),成員為全體院領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人,根據(jù)醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定,全面負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的招聘考核工作。工作小組辦公室設(shè)在東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院人力資源部。

    紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查,并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話、受理有關(guān)投訴舉報(bào)等。

    十、紀(jì)律監(jiān)督

    (一)實(shí)行回避制度

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    (二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律

    1、按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,力?荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

    2、擬錄用人員材料真實(shí)有效,對(duì)經(jīng)查實(shí)確有弄虛作假行為或違反公開招聘工作紀(jì)律的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消其考試考核和錄用資格或解除聘用合同。醫(yī)院將按相關(guān)規(guī)定給予處理,維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

    十一、聯(lián)系方式

    東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院人力資源部 025-83272070/83272067

    東南大學(xué)人事處

    東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院

    2022年1月18日

     

     

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    作者:佚名
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