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    日期:2021-11-04 09:35:40  來源:本站整理

    南京大學(xué)2021年公開招聘1名事業(yè)編制崗位人員公告

     因工作需要,南京大學(xué)面向社會公開招聘事業(yè)編制人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘崗位

    地球科學(xué)與工程學(xué)院國際同位素效應(yīng)研究中心實驗中心技術(shù)主管1

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)同位素實驗室儀器的運行、維護和管理;

    2、負(fù)責(zé)物理化學(xué)前處理實驗室運行、維護和管理;

    3、負(fù)責(zé)新的實驗分析方法和同位素質(zhì)譜儀測試技術(shù)的優(yōu)化和研發(fā);

    4、負(fù)責(zé)實驗室的展示和培訓(xùn);

    5、負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)的處理和管理;

    6、負(fù)責(zé)同位素實驗室的安全和衛(wèi)生等工作。

    崗位要求:

    1、對實驗室測試技術(shù)研發(fā)和科學(xué)研究有強烈興趣和熱情,動手執(zhí)行能力強,有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng),有針對重要科學(xué)問題或技術(shù)創(chuàng)新獨立開展研究的能力,有團隊合作與協(xié)調(diào)的能力;

    2、積極申請主持或參與國家科技部和國家自然科學(xué)基金項目或其他的研究項目;

    3、年齡在40周歲以下,具備博士研究生學(xué)歷,須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

    4、具有在科學(xué)期刊發(fā)表論文和將科研成果撰寫成專利申請報告的能力;

    5、具有超凈實驗室運行管理經(jīng)驗,具有MC-ICP-MS、ICP-MSICP-OES、MAT253plus等質(zhì)譜儀器操作運行經(jīng)驗;

    6、近三年以第一作者在JCR二區(qū)及以上英文期刊上發(fā)表過研究論文;

    7、能夠熟練使用英文軟件界面操作,具有一定的英文閱讀、寫作和交流的能力;

    8、研究方向為穩(wěn)定同位素的優(yōu)先。

    二、招聘條件及要求

    (一)應(yīng)聘人員須符合《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》(南字發(fā)[2020]205號)要求以及招聘崗位條件。

    (二)應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

    (三)應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的,立即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

    (四)應(yīng)聘人員年齡原則上在40周歲以下(40周歲以下指19801110以后出生)。年齡的計算截止到公開招聘申請截止之時,以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)。

    (五)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

    1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

    2.應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

    3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    (六)本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達到開考比例的,將取消本次招聘崗位。

    三、招聘程序

    (一)報名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進行注冊后報名。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息,提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為20211110。注:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

    (二)設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核,并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由各單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

    (三)資格復(fù)審。學(xué)校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審,確定參加下一輪考核的人員。

    (四)學(xué)?己恕W(xué)校對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進行考核。

    (五)綜合評定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)校考核等情況確定入圍人選。

    (六)體檢。入圍人選參加體檢。

    (七)政審。學(xué)校對入圍人選進行政審。

    (八)確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果,確定擬聘人選。

    (九)公示與聘用。學(xué)校對擬聘人選進行公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

    四、相關(guān)說明

    (一)本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》(南字發(fā)[2020]205號)(查閱途徑:南京大學(xué)人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件)。

    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求,如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息,配合完成訪客通行碼申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護,確保身體健康和生命安全。

    五、聯(lián)系方式

    若有問題,請向各設(shè)崗單位(聯(lián)系方式登錄人才招聘網(wǎng)報名后可見)或人力資源處咨詢。

    人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話(來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息):

    吳老師,89681686;王老師,89681557;賴?yán)蠋煟?/span>89683443。

    南京大學(xué)人力資源處

    2021112

     

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    作者:佚名
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