南京工業(yè)職業(yè)技術大學2021年下半年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

 一、學校概況

南京工業(yè)職業(yè)技術大學是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術大學，是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學校——我國第一所以"職業(yè)"冠名的學校。2019年，升格為本科層次職業(yè)教育試點學校；2020年，經(jīng)教育部批準更名為南京工業(yè)職業(yè)技術大學。百年傳承、薪火相繼，學校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術人才。

學校有仙林、中山、天堂三個校區(qū)，教職員工1000余人，專任教師中具有碩博士學位的教師占90%。學校圍繞制造強國戰(zhàn)略和江蘇先進制造業(yè)集群發(fā)展需求，重點建設智能制造、現(xiàn)代控制、工業(yè)信息化、生產(chǎn)性服務、管理、藝術等專業(yè)。

學校高度重視人才隊伍建設，師資隊伍實力雄厚。擁有國家百千萬人才、全國優(yōu)秀教師、全國五一勞動獎章、全國技術能手、江蘇省"333工程"、"六大人才高峰"、"青藍工程"培養(yǎng)對象、"雙創(chuàng)"博士、紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才200余人；擁有全國高校黃大年式教師團隊、國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、省級科技創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀教學團隊等各類團隊。學校是江蘇省人才強校試點單位，2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著單位（A檔），連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇省職業(yè)院校人才綜合競爭力排名第一。

南京工業(yè)職業(yè)技術大學正積極探索中國特色本科層次職業(yè)教育的辦學模式和發(fā)展路徑，致力成為高層次技術技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育"三全育人"的示范、職業(yè)院校"三教改革"的示范、"雙師型"教師隊伍建設的示范和產(chǎn)教融合的示范。學校具有優(yōu)越的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟，為實現(xiàn)"辦世界一流的職業(yè)院校，成為大國工匠的搖籃"的愿景努力奮斗！

二、引進人才相關政策

（一）引進對象和條件

1、A類：杰出人才

第一層次：兩院院士。

第二層次：國家杰青、國家名師、國家百千萬人才、省"333工程"一、二層次資助對象，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎獲得者（排名前二）、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。

2、B類：領軍人才

第一層次：在高等教育領域和相關行業(yè)領域具有較高的影響力和威望，學術成果突出，具有正高級職稱和博士學位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。

第二層次：對學科和專業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學術成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。

3、C類：高技能人才

第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省"大工匠"等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。

第二層次：獲全國技術能手、省"工匠"、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。

第三層次：在世界500強企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗，具有碩士研究生學歷和學位且具有副高級以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗。年齡原則上不超過40周歲。

4、D類：青年英才

青年博士（含學歷和學位），年齡原則上不超過35周歲。

5、創(chuàng)新團隊

帶頭人有較高的學術造詣，學術水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度，人員結構合理，核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團隊應具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

（二）引進待遇

1、A、B類二層次、C類一層次人才，若不選擇年薪制，可以申請享受校聘教授待遇三年。

2、C類二層次、D類人才若不選擇年薪制，可以申請享受校聘副教授待遇三年。

3、緊缺專業(yè)人才安家費、科研啟動經(jīng)費均可上浮40%。緊缺專業(yè)（一級學科）：控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學與技術、馬克思主義理論、藝術學、數(shù)學。緊缺專業(yè)D類人才的配偶，具有碩士研究生及以上學歷學位的，若符合學校發(fā)布招聘崗位的條件，經(jīng)考核，可酌情考慮隨遷。

（三）其他有關待遇及政策

1、編制內(nèi)引進人才購房補貼（含安家費）一般分三年發(fā)放，涉及稅費的由本人自理。A、B、C類（第一層次、第二層次）人才提供兩年租房補貼，自報到之月起按月發(fā)放。

2、引進人才待遇采用一人一議方式。

3、引進人才實行服務期制度，服務期內(nèi)購房補貼（含安家費）采用個人借款方式發(fā)放，服務期滿后，借款自動核銷；服務期未滿，退還全部借款（購房補貼<含安家費>+租房補貼）并承擔相應的違約責任。

4、同時符合多條引進條件的，引進人才僅享受最高待遇，不累計享受。

5、引進人才可按學校出臺的人才公寓政策租用人才公寓，若租用學校公寓，不再享受租房補貼。

三、本次重點招聘崗位

（一）領軍人才：

1、招聘條件

具有正高級職稱和博士學位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過45周歲；具有副高級以上職稱和博士學位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過40周歲。

2、具體崗位

（二）高技能人才

1、招聘條件

獲得大國工匠、中華技能大獎、省"大工匠"等稱號的優(yōu)秀高技能人才，年齡原則上不超過50周歲；獲全國技術能手、省"工匠"、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲�；蚓哂懈备呒壱陨下毞Q和碩士以上學位，世界500強企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲。

2、具體崗位

（三）青年人才

1、招聘條件

青年博士（含學歷和學位），年齡原則上不超過35周歲。

2、具體崗位

四、引聘程序

1、將簡歷發(fā)送到郵箱報名：njgyzyrsc@163.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)。

2、學校根據(jù)人才引進工作程序，組織資格審核（符合人才引進標準）、考核、考察（含思想政治表現(xiàn)、師德師風等）、體檢、公示等；

3、學校定期召開相關會議，對擬引進人員進行研究。

除以上崗位，學校招聘各類人才，引才工作常年開展，隨時接受應聘申請。

五、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：

潘老師025-85864017、18305196191

章老師025-85864909、13913994570

黃老師025-85864908、13305160011

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