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    日期:2010-03-17 20:21:47  來源:本站整理

    常州市2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員

    為進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部第6號部長令)、《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人發(fā)[2009]93號)的要求,經(jīng)研究決定,于2010年3月統(tǒng)一組織常州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作,為確保本次招錄工作的順利進(jìn)行,特制定如下實(shí)施方案。

    一、招聘范圍與對象

    (一)招聘范圍

    納入市統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃管理的市屬財(cái)政全額撥款和具有行政職能的差額撥款、自收自支事業(yè)單位補(bǔ)充的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。

    市屬其他事業(yè)單位和轄市、區(qū)所屬事業(yè)單位,也可參加市統(tǒng)一組織的公開招聘。

    (二)招聘對象

    具有研究生學(xué)歷(全日制)且具碩士以上學(xué)位人員不受戶籍限制;符合政策性安置條件(如:夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)人員,不受戶籍或生源地限制;其他人員限常州市戶籍或生源。

    下列人員不得報考:現(xiàn)役軍人、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、2006年以來在我省公務(wù)員招考以及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

    二、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

    (三)年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1974年3月25日至1992年3月31日期間出生);

    (四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

    (五)具備擬報考職位要求的其他資格條件。

    三、方法步驟

    本次公開招聘工作,由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,按照申報招聘職位計(jì)劃和方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、綜合素質(zhì)測評、體檢和考察(政審)、公示、錄用審批等步驟進(jìn)行。

    (一)申報招聘職位計(jì)劃和方案

    各招聘單位在編制空缺和年度增人計(jì)劃限額內(nèi),將公開招聘增人計(jì)劃卡、《        (單位)2010年上半年公開招聘工作方案》(附《2010年下半年常州市公開招聘事業(yè)單位工作人員申報表》)上報主管部門,由主管部門審核、匯總后,于3月10日前報市人力資源和社會保障局,經(jīng)審核同意并反饋招聘單位后,統(tǒng)一向社會公布。

    (二)發(fā)布招聘公告

    本次招聘相關(guān)信息由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2010年3月中旬在常州黨建網(wǎng)(www.czdj.gov.cn)、常州人事網(wǎng)(www.czrs.gov.cn)、常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)、常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)及有關(guān)新聞媒體發(fā)布。

    (三)報名與資格審查

    1、報名辦法

    本次公開招聘的報名、報名資格審核、繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

    報名、照片上傳時間:

    2010年3月25日—3月31日16:00時

    繳費(fèi)確認(rèn)時間:

    2010年3月25日—4月1日16:00時

    報名網(wǎng)址:www.czks.cn

    網(wǎng)上報名的考生,每人限報一個職位。考生應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。報考者報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過初審者須繳納98元報名筆試費(fèi)并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)后,方視為報名有效。

    本次公開招聘,除經(jīng)市組織人事部門認(rèn)定確屬緊缺專業(yè)職位外,統(tǒng)一設(shè)立1:3的開考比例,報名結(jié)束后未達(dá)到開考比例的職位取消。

    2、報名資格審核

    報名資格審核工作由各招聘單位會同其主管部門進(jìn)行,在網(wǎng)上根據(jù)考生填寫的信息進(jìn)行報名資格審核,并在報考者報名24小時內(nèi)提出審核意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過報名資格審核的,應(yīng)說明理由;對報考者填報信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容,也可要求考生電傳或提交相關(guān)證明材料。

    3、報名注意事項(xiàng)

    報名的考生應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息,上傳報考者本人近期免冠電子照片,通過報名資格初審并繳費(fèi)成功的考生,在2010年4月15日9:00時至17日期間內(nèi),從網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.czks.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

    (四)筆試

        公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實(shí)施,考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。

    公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科。筆試時間為2010年4月18日(初定)。《公共基礎(chǔ)知識》8:00-9:30;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》10:10-11:50。筆試成績于2010年4月30日后,在常州黨建網(wǎng)(www.czdj.gov.cn)、常州人事網(wǎng)(www.czrs.gov.cn)、常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)、常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)上向社會公布。

        (五)綜合素質(zhì)測評

    1、綜合素質(zhì)測評人選

    市組織人事部門按筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序,應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例按3:1的比例確定各職位綜合素質(zhì)測評人選,并統(tǒng)一進(jìn)行面試資格審核,對資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生發(fā)放參加綜合素質(zhì)測評的通知書,因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時,按公共科目筆試成績從高分到低分進(jìn)行依次性遞補(bǔ)。

    2、組織方式

    綜合素質(zhì)測評原則上由主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。部分招聘職位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng),可進(jìn)行專業(yè)或技能操作加試,但須由招聘單位提出申請,經(jīng)主管部門同意,報市人事部門審核同意后進(jìn)行。

    公開招聘的結(jié)構(gòu)化面試試題原則上由市組織人事部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題;專業(yè)或技能操作加試試題由各主管部門或市組織人事部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。結(jié)構(gòu)化面試考官小組由7名考官組成,招聘單位和主管部門各1名,其余考官須具有三級面試考官資質(zhì),各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

    面試成績原則上不設(shè)合格線,但形不成競爭職位的考生,綜合成績須達(dá)到60分(含)以上。

    3、綜合成績計(jì)算方法

    報考人員綜合成績均采用百分制計(jì)算。有專業(yè)或技能操作加試的職位按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%,面試成績占40%的比例計(jì)算;其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

       (六)體檢和考察(政審)

    體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施,各主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

    各單位根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,由市組織人事部門按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。

    對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)?疾靸(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

        (七)公示

    招聘單位按照招考工作的要求,從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員,并向市組織人事部門提交考察合格人選的綜合考核測評報告,并根據(jù)市組織人事部門的統(tǒng)一要求,將擬聘用人員名單在本單位及其主管部門網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督,期限為7天。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。

    (八)錄用審批

    擬錄用人員由招考單位填寫《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用呈批表》(一式四份),并提供其它相關(guān)資料到市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)錄用手續(xù)。公示錄用階段,招聘職位出現(xiàn)缺額時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

    四、管理與監(jiān)督

    市組織人事部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管部門,負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織實(shí)施、政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理和檢查監(jiān)督。各主管部門要加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理,認(rèn)真審核公開招聘工作方案,全過程參與并指導(dǎo)具體實(shí)施。

    招聘單位須嚴(yán)格按照公開招聘工作方案和本通知的要求,認(rèn)真做好每一個考核環(huán)節(jié)的工作,不得擅自改變綜合素質(zhì)測評的方法和程序,并做好相關(guān)原始記錄,對所有被考察對象均形成書面考核意見,報市組織人事部門備案。

    公開招聘工作,必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者,將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

    監(jiān)督舉報電話:0519-85681905

    考務(wù)咨詢電話:0519-86620517

    政策咨詢電話:0519-85681912

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    作者:佚名
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