江蘇旅游職業(yè)學院2020年高層次人才招聘公告

 為加強學校人才隊伍建設(shè)，江蘇旅游職業(yè)學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址http://www.jstc.edu.cn/）現(xiàn)面向社會長期招聘高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象：

（一）50周歲及以下領(lǐng)軍人才

（二）50周歲及以下學科或?qū)�業(yè)帶頭人

（三）40周歲及以下優(yōu)秀人才

（四）40周歲及以下高技能人才 

“985、211、雙一流”高校畢業(yè)生，“雙一流學科、國家重點學科、國家重點實驗室”高層次人才，“海外教育背景國際排名前200名院校”畢業(yè)生，博士優(yōu)先。具體引進條件按《江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才引進實施辦法（試行）》（蘇旅院[2019]31號）文件精神執(zhí)行，見附件

二、相關(guān)待遇

（一）引進待遇（萬元）

（二）其他待遇及有關(guān)說明：

1.本辦法引進的高層次人才首次服務(wù)期為8年。

2.對引進高層次人才在購房前，由學校提供臨時過渡房。過渡期為三年。第一年房租由學校提供，后兩年學校承擔一半房租。

3.科研項目啟動費需個人申報研究課題，由教科研處組織評審、立項，并按科研項目進行管理。教師如將其主持的科研項目、科研經(jīng)費帶入我校，學校將適當配套科研經(jīng)費。

4.引進的高層次人才，如屬緊缺專業(yè)，其配偶經(jīng)個人申請、學校研究同意，可以按照省有關(guān)政策，根據(jù)其配偶學歷、能力實際情況在校內(nèi)以不同用工形式安排適當工作，并按照國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

5.如果夫妻雙方都符合以上引進條件，安家費不重復(fù)計發(fā)，可在單人標準基礎(chǔ)上上浮20%，科研啟動費分別計發(fā)。

6.以上人員正式報到后可報銷一次往返路費。 

三、需求專業(yè)

緊缺專業(yè)：旅游管理、電子商務(wù)、財務(wù)財會、經(jīng)濟類、設(shè)計類專業(yè)。

四、引聘程序

學校引聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。主要程序是：    

（一）應(yīng)聘者提交個人電子簡歷（或視頻介紹）至學校人才工作辦公室郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學院+應(yīng)聘專業(yè)+學歷學位或職稱。                        

（二）學校根據(jù)人才引進工作程序適時組織資格審核（符合人才引進基本標準）、考核、考察（含師德師風）、體檢、公示等工作。                       

五、學校聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：高老師、周老師

咨詢電話：0514-87431662  

聯(lián)系地址：揚州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)毓秀路88號

電子郵箱：jslyrsc@jstc.edu.cn

附件：江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才引進實施辦法（試行）.pdf

更多揚州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關(guān)注下列微信公眾號：