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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2018-03-06 20:00:16  來源:本站整理

    南通市教育局直屬學(xué)校2018年春季公開招聘公告

    為更好的選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化我市教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)南通市教育局審核,南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),本次招聘南通市教育局直屬學(xué)校(單位)工作人員(事業(yè)編制)7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位;

    2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(19833月至20003月期間出生);其中博士研究生的年齡放寬至40周歲(19783月以后出生);

    3.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018屆普通高校畢業(yè)生;

    4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件(詳見附件1:《南通市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年春季公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)

    下列人員不得報(bào)考:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    二、報(bào)名

    1.招聘崗位:具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

    2.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查形式。

    3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

    時(shí)間:20183179001600;地點(diǎn):南通大學(xué)附屬中學(xué)體育館(南通市崇川區(qū)星明路300號(hào))。

    4.報(bào)名注意事項(xiàng)

    應(yīng)聘者報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交下列材料:本人近期二寸免冠正面彩照2張;《南通市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年春季公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2,可下載);應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料(《教師資格證》除外)的原件和復(fù)印件各一份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份;留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

    報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,由南通市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生名單在南通教育網(wǎng)(http://jyj.nantong.gov.cn/)公示,并由各招聘單位電話通知考生領(lǐng)取考試通知。

    本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到31方可開考,達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、南通教育網(wǎng)公告。崗位被取消的應(yīng)聘人員,符合本公告其他招聘崗位條件的,由南通市教育局通知其改報(bào)名,改報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):201831914001700,南通市教育局920室(南通市世紀(jì)大道6號(hào))。

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其它情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    三、考試

    本次考試只進(jìn)行面試,由南通市教育局組織實(shí)施。

    1.面試對(duì)象:報(bào)考02、1011、1213、19、20崗位且資格復(fù)審合格人員。

    2.面試由專業(yè)測(cè)試(40%)、模擬上課(40%)和提問(20%)三部分組成,主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

    3.面試成績(jī),以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。

    4.總成績(jī)計(jì)算,面試成績(jī)即為總成績(jī)。

    四、體檢和考察

    在面試合格者中,按照總成績(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,面試成績(jī)出現(xiàn)同分的,以模擬上課加提問兩項(xiàng)成績(jī)高分者在前,體檢由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體體檢名單在南通教育網(wǎng)公告,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān),按實(shí)收取。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    體檢合格人員進(jìn)入考察,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平?疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出考察報(bào)告,提出考察意見?疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行。

    五、公示

    經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和南通教育網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

    六、聘用

    對(duì)公示結(jié)果無異議的,在公示結(jié)束后,由南通市教育局報(bào)南通市人社局審批,用人單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同書,于20188月底前攜帶學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)資料辦結(jié)聘用手續(xù),逾期視作自動(dòng)放棄。

    因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,從該崗位面試合格人員中,按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

    2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

    3)擬聘人員明確放棄聘用的;

    4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

    聘用審批后不再遞補(bǔ)。

    七、紀(jì)律監(jiān)督

    事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

    本《公告》由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢:0513-85098840

    紀(jì)律監(jiān)督:0513-85098850

    附件:

    1.南通市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年春季公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

    2.南通市教育局直屬學(xué)校(單位)2018年春季公開招聘工作人員報(bào)名表

    南通市教育局

    201835

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    作者:佚名
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