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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2016-11-15 17:01:12  來(lái)源:本站整理

    淮安市青少年宮招聘

        淮安市青少年宮是團(tuán)市委下屬的社會(huì)公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位,是以青少年為主要服務(wù)對(duì)象的校外教育機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)全市青少年事業(yè)發(fā)展的需要,加強(qiáng)師資力量,經(jīng)團(tuán)市委黨組研究,并報(bào)經(jīng)市委組織部同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)青少年教育事業(yè);

    (二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (三)具有本科及以上學(xué)歷;

    (四)報(bào)考01崗位的,年齡在18周歲以上,40周歲以下(1975121日至1998123日期間出生);報(bào)考02崗位的,年齡在18周歲以上,35周歲以下(1980121日至1998123日期間出生);

    (五)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上;

    (六)符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

    下列人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員,以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與審核

    1.報(bào)名時(shí)間:2016121-3日(上午9:00~11:30,下午2:30~5:00

    2.報(bào)名地點(diǎn):淮安市人民北路8號(hào)(市青少年宮主樓2樓辦公室)。咨詢(xún)電話:0517-83946787。

    3.報(bào)名要求:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

    1)《2016年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2張;

    2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

    3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

    4)近期同底免冠二寸照片4張;

    5)報(bào)考01崗位的,需提供專(zhuān)業(yè)水平資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

    取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

    如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

    4.報(bào)名資格初審:淮安團(tuán)市委負(fù)責(zé)對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查,對(duì)審查合格人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,招聘取消。

    5.報(bào)名筆試費(fèi):資格審查符合條件的,繳納筆試費(fèi)100/人。

    招聘過(guò)程中,考生應(yīng)保持通訊工具暢通,以便招聘部門(mén)(單位)及時(shí)通知相關(guān)事宜,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

    (二)筆試

    1.筆試內(nèi)容:01崗主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),青少年兒童校外教育有關(guān)基本知識(shí)、法律法規(guī)與政策、綜合運(yùn)用能力等相關(guān)內(nèi)容,總分100分,60分以上為合格。02崗主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),青少年兒童校外教育活動(dòng)宣傳策劃、綜合運(yùn)用能力等相關(guān)內(nèi)容,總分100分,60分以上為合格。

    2.筆試時(shí)間:20161211日(星期日)上午9:00-11:00

    3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

    4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗矆F(tuán)市委網(wǎng)站公布(網(wǎng)址:http://young.huaian.gov.cn

    (三)面試

    1.面試人選確定:在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按崗位實(shí)際招聘人數(shù)18比例確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。

    2.面試資格審查:

    在職人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位同意報(bào)考證明,并且提供與單位簽訂的合同書(shū)或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。報(bào)考01崗位的,需提供3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)歷證明(需注明擔(dān)任具體職務(wù)及起止時(shí)間),報(bào)考02崗位的,需提供3年以上工作經(jīng)歷證明。凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格,面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的,從筆試成績(jī)合格的同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)8倍的,通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站上公布,并對(duì)通過(guò)審查人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。

    3.面試形式和內(nèi)容:

    01崗面試內(nèi)容:①課程規(guī)劃設(shè)計(jì),時(shí)間為60分鐘;②課程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案介紹,時(shí)間為10分鐘;③答辯。主要采用問(wèn)答形式,由評(píng)委圍繞校外教育發(fā)展動(dòng)態(tài)、教育教學(xué)管理等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。

    02崗面試內(nèi)容:①活動(dòng)策劃設(shè)計(jì),時(shí)間為60分鐘;②活動(dòng)策劃方案介紹,5分鐘;③模擬主持,5分鐘;④答辯。由評(píng)委圍繞校外教育、企劃宣傳等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。

    4.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

    5.成績(jī)公布:面試總分100分,60分以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生,并在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布。

    6.面試費(fèi)用:100/人,考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)交納。

    (四)體檢和考察

    在面試成績(jī)合格人員中,按筆試、面試成績(jī)分別占40%60%的比例,以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入);按總成績(jī)從高到低順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,并在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

    因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的,在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

    (五)公示與聘用

    體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。在公示與聘用審批階段,擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

    擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

    被聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格者予以正式聘用,待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:0517-83605958、83932154

    本公告由淮安團(tuán)市委負(fù)責(zé)解釋。

    附件:

    2016年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

    2016年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

    2016年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

    共青團(tuán)淮安市委員會(huì)

    20161114

    Tags:

    作者:佚名
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