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    日期:2016-07-06 20:41:58  來(lái)源:本站整理

    灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘教師公告

         為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,灌云縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位和人數(shù)

    本次共公開(kāi)招聘140人,具體崗位情況詳見(jiàn)《灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位,具備崗位要求的身體條件,勝任應(yīng)聘崗位工作。

    (二)具有崗位要求相應(yīng)等級(jí)的教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)詳見(jiàn)附件1

    (三)本科、?飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下(198611日以后出生),研究生年齡在35周歲以下(198111日以后出生)。

    (四)本科及以上畢業(yè)生不限戶籍,往屆?飘厴I(yè)生限本市戶籍,應(yīng)屆?飘厴I(yè)生限本市戶籍或本市生源。

    (五)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。

    (六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

    三、報(bào)名

    (一)報(bào)名方式

    采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

    (二)報(bào)名時(shí)間

    2016718-20日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30

    (三)報(bào)名地點(diǎn)

    灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

    (四)報(bào)名要求

    1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名及資格審查表》(附件2),按要求填寫(xiě)好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

    2.相應(yīng)等級(jí)的教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)。

    3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、大學(xué)成績(jī)單;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書(shū);專科畢業(yè)生另須提供戶口簿或生源地證明。

    以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。

    4.應(yīng)聘人員按崗位要求,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

    5.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者,可委托他人代為報(bào)名,除提供上述材料外,須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

    6.報(bào)名費(fèi):收取筆試費(fèi)100/人,對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員,免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi),報(bào)名時(shí),須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復(fù)印件)。

    (五)開(kāi)考比例

    各崗位開(kāi)考比例為1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減其招聘計(jì)劃,直至取消其崗位招聘,D01-D11核減的計(jì)劃數(shù)依次逐一調(diào)劑到D12-D16崗位,D20-D26核減的計(jì)劃數(shù)依次逐一調(diào)劑到D17、D19崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

    四、考試辦法和程序

    (一)考試辦法

    考試采取筆試和面試(技能測(cè)試)相結(jié)合的形式,由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。

    (二)筆試

    1.采用閉卷答題形式,筆試滿分100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

    2.筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí),不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

    3.應(yīng)聘人員憑身份證于723日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)12的比例,按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單,面試比例未達(dá)到12的,該崗位所有應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入面試。

    (三)面試

    1.面試內(nèi)容:應(yīng)聘中小學(xué)教師的分別為中小學(xué)高年級(jí)相應(yīng)崗位學(xué)科內(nèi)容,應(yīng)聘中專校專業(yè)教師的為中職相應(yīng)崗位專業(yè)學(xué)科內(nèi)容。

    2.面試形式:

    1D17、D18D19崗位面試形式為說(shuō)課和技能測(cè)試(技能測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技能),兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分,面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%。

    2)其他崗位的面試形式為說(shuō)課。滿分為100分,面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×100%。

    面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

    3.應(yīng)聘人員憑身份證于727日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書(shū)。

    4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

    (四)總成績(jī)計(jì)算及公布

    1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?偝煽(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí),如出現(xiàn)總成績(jī)并列,按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

    2.筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、面試(技能測(cè)試)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和灌云縣教育局一樓大廳公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

    五、體檢

    考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。

    六、考察和公示

    (一)對(duì)體檢合格人員,由灌云縣教育局參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考察,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

    (二)對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低一次性遞補(bǔ)。

    (三)擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的擬聘用人員,一律取消其聘用資格。

    七、聘用

    (一)公示無(wú)異議后,應(yīng)聘中小學(xué)D01-D19崗位的人員,按每個(gè)崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗(見(jiàn)附件3)。其他崗位則直接經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。

    (二)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (三)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在辦理聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證書(shū),報(bào)名時(shí)提供教師資格證申辦情況證明的應(yīng)聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證,否則不予保留聘用資格。

    (四)簽訂聘用合同后,在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約,用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

    八、紀(jì)律監(jiān)督

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0518-88659212(灌云縣人力資源和社會(huì)保障局)。

    九、招聘政策咨詢

    灌云縣教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:0518-88852016(灌云縣教育局)。

    十、本公告未盡事宜,由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

    灌云縣教育局

    灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

    灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

    201674

    1、灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘教師崗位表

    2、灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名及資格審查表

    3、灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘教師分配崗位計(jì)劃表

    Tags:

    作者:佚名
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