2012年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

    為加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園和職業(yè)學(xué)校教師164名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2012年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

2．具有全日制普通高等院校學(xué)歷；

3．本科、�？飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1977年1月1日以后出生），具有與招聘專業(yè)一致的中級(jí)及以上職稱的年齡不超過40周歲（1972年1月1日以后出生）；

4．2012年7月31日前取得相應(yīng)崗位教師資格證書（職業(yè)教育非師范類專業(yè)除外）；

5．報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位的師范類�？飘厴I(yè)生限本縣戶籍；

6. 具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；

7．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證、教師資格證明材料；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、未就業(yè)證明（雙向選擇 就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明（體檢前提供）；具有中級(jí)及以上職稱人員還須提供職稱資格證書。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》（附件2）。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

中專校報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日—5月29日。

中小學(xué)、幼兒園報(bào)名時(shí)間：2012年5月31日—6月2日。

報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4. 對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5. 開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少其招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例，核減的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到幼兒園教師崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)�業(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1. 筆試

（1）采用閉卷答題形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。

（2） 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)考中專�？荚嚂r(shí)間：2012年6月16日上午8：30—10：30。

筆試地點(diǎn)：江蘇省灌云中等專業(yè)學(xué)校（縣城勝利西路599號(hào)）。

報(bào)考中小學(xué)、幼兒園考試時(shí)間：2012年6月23日上午8：30—10：30(語文8：30—11：00)。

筆試地點(diǎn)：灌云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)（縣城人民東路305號(hào)）。

（3）根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：2的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。

2. 面試

面試主要采用說課的形式，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育和職業(yè)教育崗位的還須參加技能測(cè)試（說課和技能測(cè)試成績(jī)各占50%）。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：2的不設(shè)合格線；不足1：2的，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（1）面試內(nèi)容：應(yīng)聘中學(xué)教師的為高中相應(yīng)學(xué)科教材，應(yīng)聘小學(xué)教師的為小學(xué)高年級(jí)教材，應(yīng)聘幼教、職教的為相應(yīng)學(xué)科教材。

（2） 面試時(shí)間：

報(bào)考中專校面試時(shí)間：2012年6月17日下午2：00。

報(bào)考中小學(xué)、幼兒園面試時(shí)間：2012年6月24日下午2：00。

（3） 面試地點(diǎn)：

報(bào)考中專校面試地點(diǎn)：江蘇省灌云中等專業(yè)學(xué)校。

報(bào)考中小學(xué)、幼兒園面試地點(diǎn)：灌云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

3. 成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人選。

4. 成績(jī)公布

筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、面試結(jié)束后次日上午，在“灌云人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“灌云教育信息網(wǎng)”上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、簽訂協(xié)議

在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入體檢名單的應(yīng)屆畢業(yè)生由縣教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議書，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書的，視為自動(dòng)放棄，缺額的按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。已就業(yè)人員在體檢前需提供單位同意報(bào)考的證明。

用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“灌云教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161032、88812437。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒教師的，根據(jù)縣教育局公布的各用人單位進(jìn)人計(jì)劃，按總成績(jī)從高到低的順序由考生本人依次選擇學(xué)校。用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、附則

1. 按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

2. 招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

2. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161172。

附件：

職位表

報(bào)名表

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