高郵市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心招聘
為適應(yīng)我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的需要,按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定,決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制聘用人員,特制定簡(jiǎn)章如下:
一、報(bào)考條件
1、具有高郵市戶籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年11月12日至1997年11月15日期間出生);
5、無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。
二、招聘崗位及條件
1、財(cái)務(wù)人員2名,財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)操作員1名,計(jì)算機(jī)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3、辦事員2名,專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)設(shè)置參照2016年江蘇公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式:
報(bào)名時(shí)間:2015年11月12日—11月15日。上午8:30-11:00,下午15:00-17:30;
報(bào)名地點(diǎn):高郵市人社局辦公室(琵琶路79號(hào));
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話0514-84645096、13773318249)。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報(bào)名登記表》/uploadpic/file/20151104/20151104102797359735.doc;③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
報(bào)考資格初審工作,由市人社局辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,市人社局辦公室應(yīng)安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢,根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
職位開考比例為3:1,報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。
報(bào)考資格復(fù)核工作,由市人社局事業(yè)單位管理科負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)初審?fù)ㄟ^的人員依照職位和本簡(jiǎn)章要求進(jìn)行復(fù)審。凡報(bào)名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的人員繳納考試費(fèi)100元,于2015年11月18日到高郵市人社局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試內(nèi)容:語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)(50分)、法律基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(20分),以百分制計(jì)分。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間:2015年11月21日 (來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/)
(三)體檢
根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試成績(jī)相同,以筆試語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則進(jìn)行加試從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作由市人社局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者,擬聘用人員名單由高郵市人社局在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。由市人社局辦公室審核后,報(bào)市人社局事業(yè)單位管理科核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書,準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,聘用后服務(wù)期不低于3年;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-84688619。
六、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話:0514-84666223
高郵市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月4日