南京市市級機關事務管理局所屬事業(yè)單位2015年招聘

寧事招公告核〔2015〕31號　　

    根據(jù)南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市市級機關事務管理局所屬的南京市公共機構節(jié)能管理中心面向社會公開招聘1名編制內工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
　　3、適應崗位要求的身體條件；
　　4、2016年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（2016年應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書）。
　　5、年齡在35周歲以下（1979年11月1日后出生），博士研究生可放寬至40周歲（1974年11月1日后出生），具備報考崗位要求的資格條件（詳見《南京市市級機關事務管理局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位信息表》）。
　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　7、有下列情形之一者，不得應聘：
　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
　�、谏形唇獬�紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
　�、蹜�聘人員與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
　�、車�家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
　　二、招聘程序
　　招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京機關事務網(wǎng)（glj.nanjing.gov.cn）和北京大學學生就業(yè)信息網(wǎng)（scc.pku.edu.cn）、清華大學畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（career.tsinghua.edu.cn）及招聘現(xiàn)場公開發(fā)布。
　　（一）報名方式
　　本次招聘實行現(xiàn)場報名，符合條件的考生赴現(xiàn)場報名時，需提交本人身份證、學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書等相關材料原件及復印件以及一張二寸照片，報名現(xiàn)場審核通過后發(fā)放筆試準考證。
　　現(xiàn)場報名時間、地點：
　　11月3日13∶30—16∶30  北京大學英杰交流中心陽光大廳招聘會現(xiàn)場
　　11月3日18∶30—21∶30  清華大學主樓二樓接待廳招聘會現(xiàn)場
　　(二)考試科目、時間和實施辦法
　　考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項成績的合格線均為60分。按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。
　　筆試開考比例為1∶3，達不到開考比例將相應核減或取消崗位招聘計劃。
　　筆試定于2015年11月4日舉行，具體時間、地點見筆試準考證，筆試成績次日在南京機關事務網(wǎng)（glj.nanjing.gov.cn）公布。
　　面試人選按筆試從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人。面試于2015年11月5日進行，具體時間、地點另行通知。
　　面試當天應試者須攜帶筆試準考證、本人身份證、學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試考號。面試成績當場告知考生并于次日在南京機關事務網(wǎng)（glj.nanjing.gov.cn）公布。
　　(三)體檢、考察、公示
　　1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
　　2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）和南京機關事務網(wǎng)（glj.nanjing.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
　　所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上應在60個工作日內完成，經(jīng)批準可適當延長。
　　(四)聘用
　　對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人員需提供學歷學位等證書原件及復印件，進行資格復審。復審不通過者取消聘用資格。
　　聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
　　凡提供虛假信息，或與招聘條件要求不一致者，取消報考資格，考試成績無效。未按通知要求參加報名審核、筆試、面試和體檢的，或關閉告知的聯(lián)絡方式一周以上無法聯(lián)絡的，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
　　三、聯(lián)系方式
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　　南京市公共機構節(jié)能管理中心：025-68786852
　�。ǘ�）招聘單位主管部門電話：
　　南京市市級機關事務管理局：025-68786633
　　四、招聘監(jiān)督
　　南京市市級機關事務管理局：025-68786629 68786590
　　本次招聘由南京市市級機關事務管理局負責解釋。
　　附件：《南京市市級機關事務管理局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位信息表》