淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)小學(xué)2015年招聘教師公告
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增大字體 淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)小學(xué)為我委全額撥款事業(yè)單位，為適應(yīng)淮安生態(tài)新城教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安生態(tài)新城黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年淮安生態(tài)新城公開招聘實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2015年淮安生態(tài)新城公開招聘實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安生態(tài)新城公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
8.服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
現(xiàn)役軍人、非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作實(shí)行“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名地點(diǎn)及電話
淮安生態(tài)新城管理委員會(huì)一樓會(huì)議室（淮安市福地路1號(hào)），咨詢電話：淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局0517-83638503。
3.報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須提供以下材料：
（1）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；
（3）學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
（4）教師資格證書原件和復(fù)印件；
（5）近期同底免冠二寸照片4張。
（6）應(yīng)聘04—07崗位的人員需要同時(shí)提供工作經(jīng)歷材料（如：聘用合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、工資發(fā)放名冊(cè)、本人每個(gè)學(xué)期的任教年級(jí)及課程證明等）。
報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格初審
由淮安生態(tài)新城公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合條件的，填寫《2015年淮安生態(tài)新城公開招聘實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)90元/人。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
已繳費(fèi)人員于
（二）筆試
已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容等。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績?cè)诨窗采鷳B(tài)新城網(wǎng)站上公布。
（三）資格復(fù)審與面試
1.面試人選的確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入，下同）。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.資格復(fù)審。由淮安生態(tài)新城公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入面試的人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供加蓋單位及主管部門公章的同意報(bào)考證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安生態(tài)新城網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試方式：面試包括教育教學(xué)能力測試和現(xiàn)場答辯。教育教學(xué)能力測試采用說課形式，教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間10分鐘，現(xiàn)場答辯時(shí)間為5分鐘。面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)。
4.面試成績確定：面試成績總分為100分（其中：說課80分，現(xiàn)場答辯20分），60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘者。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
6.面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，需繳納面試費(fèi)100元/人。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入體檢），并在淮安生態(tài)新城網(wǎng)站上公布。
由淮安生態(tài)新城公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由淮安生態(tài)新城公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安生態(tài)新城網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
淮安生態(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-83638916；
淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局：0517-83638503；
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213；
報(bào)名咨詢電話：0517-83638503。
本公告由淮安生態(tài)新城公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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