2015年南京市浦口區(qū)招聘教師簡(jiǎn)章

2015年南京市浦口區(qū)湯泉街道街辦幼兒園公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

　　因湯泉街道幼兒教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘街辦幼兒園工作人員。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　幼兒教師18名、保育員9名、保健老師1名、食堂工作人員3名、保安2名。工作地點(diǎn)湯泉中心幼兒園或湯泉（龍山）第二幼兒園，須服從招聘單位統(tǒng)一調(diào)配。

　　二、應(yīng)聘資格條件（來(lái)源：揚(yáng)州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/）

　　1．幼兒教師任職條件：年齡35周歲以下（1980年6月30日以后出生），有學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書，具有良好的師德品行，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。原龍山幼兒園從教2年以上的幼兒教師應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

　　2．保育員任職條件：年齡40周歲以下（1975年6月30日以后出生），有高中及以上學(xué)歷，持有保育員上崗證，吃苦耐勞，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄，具有2年以上幼兒保育員工作經(jīng)驗(yàn)。原龍山幼兒園幼兒保育員年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　3．幼兒保健教師任職條件：年齡40周歲以下（1975年6月30日以后出生），具有醫(yī)學(xué)、衛(wèi)�；蛳嚓P(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。持有保健教師上崗證者應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

　　4．食堂工作人員任職條件：湯泉街道（含龍山片區(qū)）戶口并常住湯泉轄區(qū)，年齡35―45周歲（1970年6月30日至1980年6月30日之間出生），高中及以上文化程度，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。持有廚師上崗證者應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

　　5.保安任職條件：湯泉街道（含龍山片區(qū)）戶口并常住湯泉轄區(qū)，年齡50周歲以下（1965年6月30日以后出生），高中及以上文化程度，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。持有保安上崗證者應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

　　1．報(bào)名時(shí)間：2015年7月11日-7月13日(上午9:00―12:00)

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：南京市浦口區(qū)湯泉街道文體中心(湯泉街道九龍社區(qū)二樓)

　　3．聯(lián)系電話：025-58244680，手機(jī)：15312069012。

　　4．報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱證書、教師資格證（保育員上崗證、保健教師上崗證、廚師上崗、保安上崗證）等有關(guān)證書的原件及復(fù)印件；近期免冠1寸照片2張；個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫）；其他能證明本人相關(guān)能力的材料。

　　四、招聘及錄用程序

　　1．資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　2．面試：幼兒教師綜合考查說(shuō)、寫、畫、彈、跳、唱方面的專業(yè)技能；保育員、保健教師重點(diǎn)考查幼兒保育、保健方面的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；食堂工作人員重點(diǎn)考查食品安全知識(shí)；保安人員重點(diǎn)考查安全保衛(wèi)知識(shí)。面試結(jié)果復(fù)核匯總后進(jìn)行公示。

　　3．體檢：按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。

　　4．政審：通過(guò)公安警務(wù)平臺(tái)，查詢應(yīng)聘者是否有不良記錄。

　　5．錄用：經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等程序后，按照崗位設(shè)置和工作需要，決定錄用名單。同等條件下，原龍山幼兒園的工作人員優(yōu)先錄用。若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

　　6．面試及體檢時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

　　被錄用人員試用期3個(gè)月，試用結(jié)束經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬采取基本工資加考核工資的形式支付，并按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

　　六、其他說(shuō)明

　　本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸南京市浦口區(qū)人民政府湯泉街道辦事處文體中心。

　　南京市浦口區(qū)人民政府湯泉街道辦事處

　　2015年7月6日