灌南縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師公告
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展,2015年我縣教育系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘教師110名,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,現(xiàn)制定招聘公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘崗位、人數(shù)。
詳見《連云港市灌南縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師崗位表》(附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè);
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡在30周歲以下(
4.2013屆及以后全日制普通高校畢業(yè)生(應(yīng)聘jy23和jy24崗位的,可放寬至2011屆全日制普通高校畢業(yè)生),且具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷以及崗位表中所規(guī)定的其他資格條件(2015屆全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年7月底前取得畢業(yè)證書及相應(yīng)崗位要求的教師資格證書)。
二、報(bào)名
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書(2015屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2015屆畢業(yè)生提供高;蚪處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的申報(bào)教師資格證明材料)的原件和復(fù)印件,崗位表中所需資格條件的相關(guān)證明材料(其中報(bào)考jy23和jy24崗位的,需提供兩年及以上與本專業(yè)相關(guān)工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放的工資表等相關(guān)材料,材料須經(jīng)所在單位蓋章確認(rèn);報(bào)考jy01至jy04崗位?粕杼峁┍救藨艨诓。),近期同底2寸照片2張以及《連云港市灌南縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)一份。代為報(bào)名的須持報(bào)名者授權(quán)委托書。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:
地點(diǎn):灌南縣教育局人事科(灌南賓館對(duì)面)。聯(lián)系人:
3.報(bào)名考試費(fèi):收取筆試費(fèi)100元/人,對(duì)參加面試的考生按規(guī)定收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí),享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員通知改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,試卷滿分100分,成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)(20分)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(80分)。公共知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識(shí)內(nèi)容。關(guān)于學(xué)科專業(yè)知識(shí),應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位、灌南中專基礎(chǔ)課(即語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂和體育)教師崗位的,一律考核中學(xué)階段相應(yīng)學(xué)科知識(shí);應(yīng)聘幼兒園教師崗位的為幼兒教育教學(xué)方面的知識(shí),應(yīng)聘特殊教育學(xué)校教師崗位的為特殊教育教學(xué)方面的知識(shí),應(yīng)聘灌南中專專業(yè)課及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位的為中專校專業(yè)學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間
(二)面試
1.確定面試人選。在筆試成績合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分排序(如筆試成績同分的以筆試成績中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績?cè)俅闻判颍,崗位擬招聘人數(shù)在6名以下的按1:3比例確定面試人選,崗位擬招聘人數(shù)在7名及以上的按1:2比例確定面試人選。面試總成績滿分為100分,成績合格線為60分,面試成績當(dāng)場通知考生。
2.面試內(nèi)容:報(bào)考中小學(xué)、中;A(chǔ)課教師崗位的為初中相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;報(bào)考幼兒園、特殊教育、灌南中專專業(yè)課教師(jy16—ju24崗位)崗位的為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容,不指定教材,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.面試形式:演課,技能測試,特長展示。演課時(shí),虛擬有學(xué)生在場上課,需有相應(yīng)的教案,應(yīng)聘者不得與評(píng)委互動(dòng),時(shí)間12分鐘,教案質(zhì)量納入評(píng)分;技能測試(其中報(bào)考特殊教育教師崗位的含有美術(shù)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容)時(shí)間30分鐘;特長展示時(shí)間5分鐘。不同專業(yè)崗位采用相應(yīng)面試形式:報(bào)考中小學(xué)、中專語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、地理學(xué)科教師崗位的面試形式為演課(100分);報(bào)考幼兒園教師崗位的面試形式為演課(100分)、技能測試(100分)和特長展示(100分);報(bào)考其他崗位的面試形式為演課(100分)和技能測試(100分)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn):報(bào)考灌南中專專業(yè)課及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位的為
(三)總成績計(jì)算方法
報(bào)考中小學(xué)、中專語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、地理學(xué)科教師崗位的考試總成績=筆試成績×50%+演課成績×50%;
報(bào)考幼兒園教師崗位的考試總成績=筆試成績×40%+(演課成績×50%+技能測試×30%+特長展示×20%)×60%;
報(bào)考其他崗位的考試總成績=筆試成績×40%+(演課成績×40%+技能測試×60%)×60%。
(四)成績公布時(shí)間及方式
筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布?偝煽?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。公布地點(diǎn):灌南縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/),灌南教育信息網(wǎng)(http://gnedu.lyge.cn/)。
四、體檢和考察
在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(若總成績出現(xiàn)同分,按面試成績排序,仍然同分的組織加試,加試方式另定)。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員,由縣教育局參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考察。因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)同分,處理方式同上),聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌南縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/)、灌南教育信息網(wǎng)(http://gnedu.lyge.cn/)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
六、聘用辦法
對(duì)公示無異議人員,經(jīng)縣人社部門審核備案后,由教育局根據(jù)考試總成績高低順序,在相應(yīng)的招聘崗位范圍內(nèi)按從高分到低分(若出現(xiàn)同分,處理方式同上)先后順序,進(jìn)行公開、自主選崗,詳見《連云港市灌南縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師上崗選崗表》(附件3),簽訂就業(yè)協(xié)議,為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。中專專業(yè)課教師及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師在聘用后,須在首聘期限內(nèi)取得相應(yīng)專業(yè)的教師資格證。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,首次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢、組織人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)報(bào)考,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,將取消應(yīng)聘資格。監(jiān)督電話:縣紀(jì)委:0518-83968135;縣人社局:0518-83968833;縣教育局(監(jiān)察室):0518-83236135。
八、本公告未盡事宜,由連云港市灌南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
1、連云港市灌南縣教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師崗位表
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作者:佚名- ·上一篇文章:連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘教師公告
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