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    日期:2015-03-31 15:38:49  來(lái)源:本站整理

    常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬單位公開(kāi)招聘

        為加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)常州市人力資源和社會(huì)保障局同意,現(xiàn)公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)工作人員605名。

      一、招聘崗位
      詳見(jiàn)常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表。
      二、招聘對(duì)象
      1.編內(nèi)崗位
      2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含全科醫(yī)學(xué)),戶籍不限;2014年全日制畢業(yè)尚未就業(yè)的畢業(yè)生(不含全科醫(yī)學(xué)),可按應(yīng)屆生資格條件報(bào)考面向應(yīng)屆生招聘崗位,限常州市戶籍;社會(huì)在職人員報(bào)考面向社會(huì)招聘崗位,戶籍不限。
      2.編外崗位
      2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含全科醫(yī)學(xué)),生源要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;2014年全日制畢業(yè)尚未就業(yè)的畢業(yè)生(不含全科醫(yī)學(xué)),可按應(yīng)屆生資格條件報(bào)考面向應(yīng)屆生招聘崗位,限常州市戶籍。
      三、報(bào)考條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
      2.年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
      3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
      4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件;
      5.不得報(bào)考的人員:
     。1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
     。2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
     。3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
      四、報(bào)名程序和辦法
      本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織、指導(dǎo)與監(jiān)督,各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
      1.報(bào)名時(shí)間:2015年3月31日(周二)— 4月8(周一)9天。節(jié)假日除外。
      2.報(bào)名地點(diǎn):各招聘單位人事部門(mén)。3月31日(周二)下午13:30—15:30考生可到常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(錦繡路18號(hào))現(xiàn)場(chǎng)咨詢有關(guān)招聘政策或報(bào)名。
      3.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每位考生可報(bào)一個(gè)編內(nèi)崗位和一個(gè)編外崗位,多報(bào)無(wú)效(例如:考生報(bào)考甲單位的編內(nèi)崗位和乙單位的編外崗位,考生必須在編內(nèi)招聘單位完成編內(nèi)崗位和編外崗位的報(bào)名手續(xù)并交納報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)100元)。
      4.報(bào)名時(shí)需提供下述材料:
     。1)2015年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表;
     。2)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、崗位要求的其他資格證書(shū)及證明材料原件、復(fù)印件和近期1寸免冠證件彩照3張;
     。3)2014年畢業(yè)尚未就業(yè)的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(空白)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、崗位要求的其他資格證書(shū)及證明材料原件、復(fù)印件和近期1寸免冠證件彩照3張;
     。4)社會(huì)在職人員需提供、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、崗位要求的其他資格證書(shū)及證明材料原件、復(fù)印件和近期免冠1寸證件彩照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的,可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
     。5)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生,提供以上相應(yīng)材料掃描件。
      5.準(zhǔn)考證:考生準(zhǔn)考證的領(lǐng)取由各招聘單位另行通知。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前需提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn),資格復(fù)審合格,領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。
      6.注意事項(xiàng):
     。1)本次公開(kāi)招聘編內(nèi)崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《2015年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
      (2)考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
     。3)崗位簡(jiǎn)介表中英語(yǔ)等級(jí)要求均指全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試等級(jí)證書(shū) 。
      (4)招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷要求為實(shí)際工作年限,截止時(shí)間為2015年3月31日。
     。5)屬于歸國(guó)留學(xué)人員,需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2015年3月31日)原件及復(fù)印件。
     。6)常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職人員需采用商調(diào)形式流動(dòng)。
     。7)凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。
     。8)2015年全日制普通應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)出示時(shí)間可在學(xué)制規(guī)定時(shí)間內(nèi),逾期不能提供者,取消錄用資格。
      五、筆試
      筆試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施,市人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
      1.筆試內(nèi)容:招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能(詳見(jiàn)附件2《2015年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬單位公開(kāi)招聘考試開(kāi)考專業(yè)目錄》),不指定大綱和教材,題型均為客觀題。
      2.筆試時(shí)間:2015年5月9日(周六)上午9:00-11:00。
      3.筆試地點(diǎn):常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(錦繡路18號(hào))。
      4.筆試成績(jī):筆試成績(jī)分別供編內(nèi)招聘和編外招聘使用,編內(nèi)筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線為60分,編外筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線為50分。筆試結(jié)束后3周左右,考生可登錄常州衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
      六、面試
     。ㄒ唬┚巸(nèi)招聘面試
      1.面試人選
      在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選,若該崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一向考生發(fā)放面試通知書(shū)?忌患{面試考務(wù)費(fèi)100元/人。
      2.組織方式
     。1)面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施,市人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo),市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)委(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
      (2)面試形式:護(hù)理專業(yè)(除助產(chǎn)專業(yè)外)采用結(jié)構(gòu)化面試和護(hù)理技能操作加試相結(jié)合的方式,其他專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試。
     。3)面試地點(diǎn):常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(錦繡路18號(hào))。
     。4)面試時(shí)間:2015年6月6日(周六)?忌傻卿洺V菪l(wèi)生信息網(wǎng)查詢。
     。5)護(hù)理專業(yè)(除助產(chǎn)專業(yè)外)的護(hù)理技能操作加試總分100分,合格線為60分,不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
     。6)面試成績(jī)總分100分,合格線為60分,不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
      3.綜合成績(jī)計(jì)算
      報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。
     。1)非護(hù)理專業(yè)(含助產(chǎn)專業(yè)):綜合成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算。
     。2)護(hù)理專業(yè):綜合成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占25%、護(hù)理技能操作成績(jī)占25%的權(quán)重計(jì)算。
     。ǘ┚幫庹衅该嬖
      編內(nèi)招聘結(jié)束后,組織編外招聘面試。編外招聘面試程序如下:
      1.面試人選
      根據(jù)各單位編外報(bào)名情況,在筆試成績(jī)合格人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定各崗位面試人選。
      2.組織方式
      (1)面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施,市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)委(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
     。2)面試形式:護(hù)理專業(yè)采用護(hù)理技能操作;其他專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試。
     。3)面試地點(diǎn):常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(錦繡路18號(hào))。
     。4)面試時(shí)間:2015年6月20日(周六),具體面試時(shí)間考生可登錄常州衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢。
      3.綜合成績(jī)計(jì)算
      報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算。
      護(hù)理專業(yè)綜合成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、技能操作成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算;其他專業(yè)綜合成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算。
      七、體檢
      招聘體檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施,編外招聘體檢由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
      根據(jù)考生綜合成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
      因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同一崗位中根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      八、考察
      考察由各招聘單位組織實(shí)施,招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
      因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同一崗位中根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約,可在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      九、公示
      按照招聘工作的要求,將擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局(www.czhrss.gov.cn)、常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(www.czws.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
      十、聘用
      招聘單位與編內(nèi)聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。編外人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
      被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
      聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
      十一、回避制度
      1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
      2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
      十二、監(jiān)督
      本次公開(kāi)招聘由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)委(監(jiān)察室)、各招聘單位監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作必須按照招聘辦法要求,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者,將追究相應(yīng)責(zé)任。
      十三、各單位報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話、報(bào)名郵箱、監(jiān)督電話
     

    單位 報(bào)名地點(diǎn) 咨詢電話 報(bào)名郵箱 監(jiān)督電話
    衛(wèi)生局   0519-85682570   0519-85682579
    一院 人事科:行政樓四樓425;430 0519-86607806 czyyrsk@126.com 0519-68870808
    二院 人事科:陽(yáng)湖院區(qū)行政樓六樓609(滆湖中路68號(hào)) 0519-81087659 czeyrsk@126.com 0519-88120506
    中醫(yī)院 本部人事科:新大樓三樓 0519-89896918 rskzpzy@163.com 0519-89896982
    三院 人事科:行政樓三樓 0519-83018116 jsczsyrsk@163.com 0519-83016010
    四院 懷德院區(qū)人事科:行政樓二樓 18015856097 czsy85233962@126.com 18015008066
    0519-69807027
    婦保院 人事科:八號(hào)樓603 0519-88131533 czfy_cz@sina.com 0519-81666066
    兒童醫(yī)院 人事科:二號(hào)樓710 0519-69808055 jsczetyy@163.com 0519-69808057
    七院 人事科:行政樓二樓 0519-88384017 jgrong1965@163.com 0519-69805668
    疾控中心 人教科:主樓509 0519-86686612 czcdc99@163.com 0519-86681703
    血站 人教科:四樓085室 0519-88879933 02212@sina.com 0519-88879922

      十四、本簡(jiǎn)章由常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
      附件:


     

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    作者:佚名
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