阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高服務(wù)管理水平,我縣部分事業(yè)單位公開招聘一批國(guó)家計(jì)劃招收的普通高校畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及報(bào)名條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法;
3.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見《阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/)。
3.報(bào)名地點(diǎn):阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心(地址:阜寧縣城南新區(qū)上海路158號(hào)縣人社局大樓701辦公室,聯(lián)系電話:0515-87386703、87386709)。
(二)報(bào)名提交材料
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,報(bào)名人員須提交以下材料:
1.本人近期一寸免冠照片2張(照片背面注明報(bào)考者姓名及報(bào)考崗位代碼);
2.《阜寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在公告網(wǎng)站自行下載填寫);
3.《居民身份證》、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件;
4.非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶口所在地派出所出具的《戶籍證明》;
5.報(bào)考省、市選派到我縣任職的大學(xué)生村官崗位(崗位代碼38),須提供阜寧縣到村任職畢業(yè)生培養(yǎng)管理中心出具的在崗和聘期內(nèi)考核合格證明;報(bào)考省選派到我縣服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位(崗位代碼38),須提供江蘇省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;
6.報(bào)考1998、1999年由縣組織人事部門選派到村任職的大中專畢業(yè)生崗位(崗位代碼39),須提供所在鎮(zhèn)(區(qū))政府(管委會(huì))、街道辦事處出具的在崗和歷年考核合格證明;
7.崗位需要提供的其他材料;
8.資格初審合格的,繳納筆試費(fèi)100元/人。
(三)其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,且要與考試時(shí)使用的身份證一致。
2.報(bào)考者提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
3.每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。
4.對(duì)夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等情形之一的報(bào)考者,其配偶或父母戶籍在阜寧縣的,視同具有阜寧戶籍。夫妻分居兩地,配偶為阜寧戶籍且符合招聘崗位條件的人員,須提供《結(jié)婚證》原件和復(fù)印件、配偶戶籍所在地派出所出具的《戶籍證明》;父母身邊無(wú)子女的,父母為阜寧戶籍且符合招聘崗位條件的人員,須提供《獨(dú)生子女證》原件和復(fù)印件、父母戶籍所在地派出所出具的《戶籍證明》(非獨(dú)生子女的提供父母及其他兄弟姐妹戶籍所在地派出所出具的《戶籍證明》)。
5.所有招聘崗位均設(shè)1:3開考比例,如達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考者,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
6.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知),報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通。
三、考試和資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)材料,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治,筆試卷面分為100分,設(shè)60分為合格線,低于合格線不予進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。在筆試合格者中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)。在面試前,對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試。
3.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分,設(shè)60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.總成績(jī)。總成績(jī)折算成百分制,按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,計(jì)算考生的考試總成績(jī)。面試結(jié)束后,因各類原因出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
四、聘用
1.體檢。根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考核政審。對(duì)體檢合格人員組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。考察對(duì)象檔案須在考核政審結(jié)束前轉(zhuǎn)遞到縣人社局人才中心。
3.公示。對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示(時(shí)間7個(gè)工作日)。
4.辦理聘用手續(xù)。對(duì)確定的擬聘用人員,辦理聘用和列編手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期須3年以上。聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí);試用期考核不合格者,取消聘用資格,自主擇業(yè)。公開招聘的工作人員不執(zhí)行參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招聘工作的“公開、公平、公正”,由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督電話0515-87238524)。負(fù)責(zé)招聘的工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)及人事工作紀(jì)律;參加招聘的考生須嚴(yán)格遵守本公告有關(guān)規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。
六、信息查詢
本次公開招聘公告及相關(guān)信息可登陸中國(guó)阜寧(www.funing.gov.cn)、阜寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fnldbzj.gov.cn)查詢,政策咨詢電話:0515-87386412。
附件:1.
2.
3.
七、本公告由阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局