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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2014-08-13 16:05:18  來(lái)源:本站整理

    如皋市衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘

        為選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),如皋市衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘41名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行,身體健康;

    (二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(19798月至19968月期間出生),報(bào)考崗位對(duì)年齡另有要求的除外;

    (三)根據(jù)蘇人社發(fā)[2012]520號(hào)、蘇衛(wèi)科[2006]37號(hào)文和《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定》(2012版)精神,報(bào)考對(duì)象為全日制普通高校畢業(yè)生,崗位表中另有要求的除外;

    (四)具備符合崗位要求的工作能力;

    (五)具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

    (六)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年畢業(yè)生。

    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

    二、報(bào)名

    (一)報(bào)考崗位

    具體的招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2014年夏季如皋市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

    (二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)

    1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可委托他人代為報(bào)名,受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外,還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件;

    2.報(bào)名時(shí)間:2014826-27,上午9:0011:30,下午2:305:00

    3.報(bào)名地點(diǎn):如皋市行政中心A14會(huì)議室

    4.報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料原件和復(fù)印件:①本人近期一寸免冠正面彩照2張;②填寫(xiě)《如皋市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,可下載);③身份證原件、復(fù)印件;④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;⑤崗位需要的其它相關(guān)材料。

    報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。由市衛(wèi)生局對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核,查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    2)各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》,達(dá)不到開(kāi)考比例由如皋市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃直至取消。核減的崗位在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、如皋市人力資源和社會(huì)保障局(www.rghrss.gov.cn)、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.rgws.gov.cn)公告,并由如皋市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)告知有關(guān)人員,并允許其改報(bào)其它符合條件的崗位。改報(bào)時(shí)間:2014828(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00);改報(bào)地點(diǎn):如皋市行政中心A14樓會(huì)議室。

    3)根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》(通價(jià)費(fèi)〔200852號(hào))精神,本次公開(kāi)招聘向考生收取筆試費(fèi)100/人;對(duì)參加面試的考生收取面試費(fèi)100/人;體檢費(fèi)按實(shí)收取。

    4)通過(guò)報(bào)名資格審核后的考生,于2014829日下午230500時(shí)到如皋市衛(wèi)生局(市行政中心A14會(huì)議室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    5)從事公開(kāi)招聘工作的工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    三、考試

    考試由如皋市人力資源和社會(huì)保障局、如皋市衛(wèi)生局共同組織。

    考試方式為:筆試和面試,崗位代碼為WS01、WS02WS03、WS04WS13的只進(jìn)行面試。

    (一)筆試

    1.考試方式為閉卷,百分制計(jì)分,合格線為60分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占比20%)和報(bào)考崗位匹配的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)(占比80%)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

    2.時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后五天內(nèi),招聘考試筆試成績(jī)將在如皋市人力資源和社會(huì)保障局、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布,同時(shí)公布資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)。

    (二)資格復(fù)審

    在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員,不足3倍的,按實(shí)確定。由如皋市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬進(jìn)入面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。

    如有自動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件,在筆試合格者中,按筆試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一起進(jìn)入面試)。

    資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。參加面試人員名單將在如皋市人力資源和社會(huì)保障局、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

    (三)面試

    面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

    面試成績(jī)以百分制計(jì)算,面試合格線為60分。面試成績(jī)考區(qū)內(nèi)以書(shū)面形式通知考生。

    崗位代碼為WS01WS02、WS03WS04、WS13崗位的面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)理論、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。

    (四)總成績(jī)

    筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入最終的考試總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。崗位代碼為WS01、WS02、WS03、WS04WS13的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

    四、體檢和考察

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由如皋市人社局和如皋市衛(wèi)生局組織實(shí)施。

    根據(jù)招聘崗位人數(shù),在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分11比例確定參加體檢對(duì)象。末位同分的取面試高分者,如面試成績(jī)(含僅面試崗位)仍相同則加試面試,取加試成績(jī)高分者。

    參加體檢對(duì)象在如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

    對(duì)體檢合格人員由如皋市衛(wèi)生局組織考察工作,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    五、公示和聘用

    在體檢、考察合格者中,同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的由如皋市人社局、如皋市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場(chǎng)自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)(時(shí)間地點(diǎn)另行通知),由考生依次自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu),未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者,視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生主動(dòng)放棄自主選擇資格的,在面試合格者中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、如皋市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

    對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,由如皋市衛(wèi)生局報(bào)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審批,核發(fā)聘用人員通知書(shū),并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū),由用人單位與擬聘用人員于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用,或擬聘人明確放棄聘任等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。

    報(bào)考已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員,如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)的,須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū),否則予以解聘。

    六、政策咨詢

    本公告由如皋市人力資源和社會(huì)保障局、如皋市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0513-87650716、87512773。

    七、紀(jì)律監(jiān)督

    事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

    舉報(bào)電話:0513-87284518(如皋市人社局紀(jì)工委)

    0513-87529571(如皋市衛(wèi)生局紀(jì)工委)

    附件:

    1.2014年夏季如皋市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表

    2.2014年夏季如皋市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

    3.如皋市2014年夏季衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)筆試分類表

    Tags:

    作者:佚名
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