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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2014-07-31 16:23:37  來源:本站整理

    睢寧縣新聞信息中心公開招聘

        根據(jù)我縣新聞宣傳工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)為縣新聞信息中心公開招聘新聞?dòng)浾?/span>3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考資格條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有良好的品行。

    (二)因需長(zhǎng)期駐村、鎮(zhèn)從事新聞一線調(diào)查采訪工作,條件較為艱苦,適宜男性報(bào)考;年齡在24周歲以下(1990731(含)以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至26周歲(1988731(含)以后出生);本科學(xué)歷限徐州籍或徐州生源。

    (三)具有漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位。

    (四)身體健康,具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

    (五)有下列情況之一的不得報(bào)考:

    1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;

    2、近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

    4、曾被開除公職的;

    5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    三、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

    報(bào)名時(shí)間:2014818822

    報(bào)名地點(diǎn):睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì)議室

    報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    (二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

    1、考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。上述證明材料均要求為原件,并同時(shí)提供復(fù)印件,F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫《2014年睢寧縣新聞信息中心公開招聘新聞?dòng)浾邎?bào)名表》。

    2、報(bào)名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報(bào)名費(fèi)100元。

    3、考生報(bào)名與考試使用的身份證應(yīng)一致,為有效期內(nèi)的二代身份證。

    4、開考比例為1:3,報(bào)名結(jié)束未達(dá)開考比例的將核減招聘崗位直到取消。

    5、2014827829到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?忌鷳(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

    四、考試

    考試采取筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)筆試

    1、筆試科目:筆試主要考核與職位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),考試不指定參考教材。筆試總分為100分。

    2、筆試結(jié)束后,由縣人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試合格線。

    筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.snhrss.gov.cn)公布。

    (二)面試

    1、對(duì)筆試合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)15的比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

    2、參加面試人員須持筆試準(zhǔn)考證和身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次面試收取面試費(fèi)100元。

    3、面試主要考察考生的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。面試成績(jī)總分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (三)專業(yè)能力測(cè)試

    1、對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。

    2、專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容:根據(jù)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新聞稿件的采編工作。

    專業(yè)能力測(cè)試總分100分,合格為60分,不合格人員不予聘用。專業(yè)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (四)總成績(jī)計(jì)算方法

    總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試×40%

    五、體檢、考察

    1、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》執(zhí)行。

    2、對(duì)體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。

    因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按照面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分分別依次遞補(bǔ)。

    六、公示

    擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

    七、聘用

    1、對(duì)公示無異人員,用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份),報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟。批?zhǔn)后,用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。

    2、除不可抗力外,擬聘人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起,十個(gè)工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的,由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)證明材料。

    3、公示期滿后因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)聘用崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

    4、被聘用人員試用合格的,與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

    八、紀(jì)律和監(jiān)督

    公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

    對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

    監(jiān)督電話:0516-88307710(縣監(jiān)察局)、0516-88380055(縣人保局監(jiān)察室)

    九、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    招聘政策咨詢電話:0516-88307809、0516-68069569

    Tags:

    作者:佚名
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