江蘇省泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘
為適應(yīng)泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展需要、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位3家,計劃招聘8人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、報考條件和招考對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.18周歲以上、35周歲以下(
4.具備擬報考崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)等其他資格條件(詳見《崗位簡介表》)。
5.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)招聘對象
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2014年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,報考不受戶籍限制,其他人員須具有泰州市戶籍。
2、符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶,父母身邊無子女等),不受戶籍限制。
3、下列人員不得應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
4、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織,按照公布招聘事項、報名與資格初審、公共科目筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。部分特殊崗位的專業(yè)科目加試工作由招聘單位及其主管部門向高新區(qū)人社局提出申請及方案,經(jīng)批準(zhǔn)后,由高新區(qū)人社局及招聘單位主管部門共同組織。
(一)公布招聘事項
高新區(qū)人社局按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gxqrsj.com,以下簡稱高新區(qū)人社網(wǎng))、泰州人才網(wǎng)、泰州晚報、泰州日報等向社會公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
(二)報名與資格初審
1.報名時間:
2.報名地點:泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳)。
3.報名方式:本次報名工作采取現(xiàn)場報名,不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名。本人現(xiàn)場報名有困難的,也可委托他人代為報名,代報者除提供考生的報名材料外,還需提供代報者的身份證原件及復(fù)印件。
4.報名時須提交下列材料:
(1)《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》;
(2)1寸近期同底免冠正面半身照片3張;
(3)有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件;
(4)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件,已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時提供簽約單位同意報考的證明;
(5)非普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、報到證等原件和復(fù)印件,社會在職人員須同時提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明;
(6)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;
(7)筆試報名費100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,攜帶相關(guān)證明材料到報名現(xiàn)場,辦理減免報名費手續(xù)。
5.報名注意事項
(1)報考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件,須按崗位要求如實填寫報名信息,考生對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的,責(zé)任自負。
(2)報考人員根據(jù)考生自身條件,對照《簡章》及《崗位簡介表》規(guī)定,自行選擇報考崗位,填寫報名表,不得兼報,多報者一律取消考生筆試資格。
(3)招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。
(4)報考時,考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的,相關(guān)專業(yè)范圍的確定,按《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行?忌鶎W(xué)專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè),可向招聘單位提出申請。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對同意添加的,由其主管部門向高新區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由高新區(qū)人社局及時在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”和報名現(xiàn)場公布,考生可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r間為
(5)報名結(jié)束后,招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不足1:3開考比例的崗位,由市人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計劃,被取消崗位的報名人員,在規(guī)定時間內(nèi)由報考單位通知考生改報其他符合條件的崗位。改報名時間:
(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員于
(三)最低合格線
為保證事業(yè)單位招聘人員素質(zhì),報考考生筆試、面試等考試(測試)成績低于筆試、面試設(shè)定總成績60%的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)筆試
筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式(來源:揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/),總分100分;筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分,公共基礎(chǔ)知識占40%,專業(yè)知識占60%。筆試不指定教材。
筆試具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績在指定網(wǎng)站上公布,考生可在網(wǎng)站上查詢成績。
(五)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
根據(jù)筆試總成績,從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位,按實際符合條件人數(shù)面試。
2.資格復(fù)審
對面試人選,由高新區(qū)人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料:
(1)全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、學(xué)生證,《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料,已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時提供簽約單位同意報考的證明;
(2)其他人員須交驗本人身份證、報到證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等,社會在職人員須同時提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明;
(3)留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;
(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;
(5)考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件;
(6)面試費100元/人。
對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
(六)總成績計算
面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績。
筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?忌目偝煽冊谥付ňW(wǎng)站公布。
(七)體檢
根據(jù)考生總成績,按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員?偝煽兿嗤,根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員;面試成績?nèi)韵嗤,另行組織面試確定,并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知,體檢費用由考生個人承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
(八)考察
招聘單位及主管部門在高新區(qū)人社部門的指導(dǎo)下,對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例,按《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,不再遞補。
(九)公示
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。公示無異議者,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,并按考生總成績從高分到低分一次性遞補。
(十)聘用
所有擬聘人員,由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報高新區(qū)人社部門審批,辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準(zhǔn))的,視為放棄聘用資格,一切后果由考生本人自負,不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年,5年內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理,聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位,不服從安排的,則終止聘用關(guān)系,由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
政策咨詢電話:0523—89690235、89690236
監(jiān)督電話:0523—89690116
附件:
1.泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表
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作者:佚名- ·上一篇文章:中國礦業(yè)大學(xué)(徐州)招聘實驗員
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