江蘇省泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘

    為適應(yīng)泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展需要、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位3家，計(jì)劃招聘8人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、報(bào)考條件和招考對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.18周歲以上、35周歲以下(1978年7月1日至1996年7月31日期間出生);取得中級(jí)及以上職稱年齡可放寬至40周歲（1973年7月1至1996年7月31日期間出生）

4.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）等其他資格條件（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）。

5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象

1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2014年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考不受戶籍限制，其他人員須具有泰州市戶籍。

2、符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，不受戶籍限制。

3、下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。部分特殊崗位的專業(yè)科目加試工作由招聘單位及其主管部門向高新區(qū)人社局提出申請(qǐng)及方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，由高新區(qū)人社局及招聘單位主管部門共同組織。

（一）公布招聘事項(xiàng)

高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gxqrsj.com，以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社網(wǎng)）、泰州人才網(wǎng)、泰州晚報(bào)、泰州日?qǐng)?bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月31日-2014年8月2日(上午8：30～11：30，下午15：00～17：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(chǎng)（泰州市藥城大道東1號(hào)行政樓附樓西門一樓大廳）。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》；

（2）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；

（3）有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件；

（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件，已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明；

（5）非普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、報(bào)到證等原件和復(fù)印件，社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明；

（6）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；

（7）筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》及《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫報(bào)名表，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。

（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。

（4）報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行�？忌�所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門向高新區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由高新區(qū)人社局及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為8月2日上午12：00。凡申請(qǐng)?zhí)砑�，但未在網(wǎng)上和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公開添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

（5）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開考比例的崗位，由市人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由報(bào)考單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2014年8月3日上午8：30～11：30，地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(chǎng)（泰州市藥城大道東1號(hào)行政樓附樓西門一樓大廳）。

（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(chǎng)（泰州市藥城大道東1號(hào)行政樓附樓西門一樓大廳）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）最低合格線

為保證事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，報(bào)考考生筆試、面試等考試（測(cè)試）成績(jī)低于筆試、面試設(shè)定總成績(jī)60%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試

筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/），總分100分；筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。筆試不指定教材。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

（五）資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2．資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由高新區(qū)人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：

（1）全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證，《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料，已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明；

（2）其他人員須交驗(yàn)本人身份證、報(bào)到證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）等，社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明；

（3）留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；

（4）報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；

（5）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；

（6）面試費(fèi)100元/人。

對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3．面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

（七）體檢

根據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）考察

招聘單位及主管部門在高新區(qū)人社部門的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（九）公示

擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（十）聘用

所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)高新區(qū)人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)。

本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0523—89690235、89690236

監(jiān)督電話：0523—89690116

附件：

1.泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2.泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

⒊泰州醫(yī)藥高新區(qū)2014年事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄