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    日期:2014-05-15 17:34:46  來源:本站整理

    漣水縣事業(yè)單位2014年公開招聘

        為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔201146號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011525號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員84名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘單位、崗位、人數(shù)

    招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2014年漣水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

    二、報(bào)考條件

    (一)下列人員具備報(bào)考條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行。

    2.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2014年普通類院校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

    3、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè),其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014)》執(zhí)行,專業(yè)條件未按類設(shè)置的,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的,計(jì)算時(shí)間截止2014831日。

    4、年齡18周歲以上,35周歲以下(197951日至1996430日期間出生)。《崗位表》中對年齡有其他要求的,按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

    (二)下列人員不具備報(bào)考條件:

    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作實(shí)行“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”,由縣人社局會(huì)同教育局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織招聘考試。

    (一)報(bào)名及資格審查

    報(bào)名時(shí)間:2014610----2014614日(上午:8:30-11:00,下午:14:00-17:00)。

    報(bào)名地點(diǎn):漣水縣人社局410室(縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)四樓)(來源:揚(yáng)州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/)。

    報(bào)名要求:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者須提供有效期內(nèi)的本人二代身份證、畢業(yè)證書(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014731日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的資格證書,屆時(shí)未取得的取消聘用資格)、學(xué)位證書、教師資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件、近期同底免冠二寸照片3張,F(xiàn)場報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件(咨詢電話:漣水縣人社局:051782380779漣水縣教育局0517-8238038漣水縣衛(wèi)生局:0517-82380796

    資格審查:招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查,符合條件的,填寫《2014年漣水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,繳納筆試費(fèi)100/人。已繳費(fèi)人員于2014618日(上午830-1130,下午1400-1730)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位(各崗位開考比例見《崗位表》),相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

    (二)考試

    考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。(本次考試不指定考試范圍、考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。)

    1.筆試

    筆試時(shí)間:20146219001100

    地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

    應(yīng)聘人員攜《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試科目為一門,總分均為100分,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位60分及以上為合格,其他崗位50分及以上為合格。內(nèi)容為履行崗位職責(zé)須具備的相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績在漣水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

    崗位代碼為001010027崗位每崗位報(bào)名人數(shù)不足5人(不含5人,下同)、崗位代碼為020崗位的報(bào)名人數(shù)不足15人、崗位代碼為026崗位的報(bào)名人數(shù)不足10人的免筆試。

    2.面試

    1)面試人選的確定:在筆試成績合格的人員中,按照筆試成績從高分到低分的順序及核減后的崗位招聘人數(shù)的3倍的比例確定面試人選(不足3倍的,或末位成績并列的,則筆試合格的人員和末位成績并列人員全部進(jìn)入面試)。

    免筆試崗位通過資格審查并完成繳費(fèi)的人員,直接進(jìn)入面試。

    2)資格復(fù)審:面試前由縣人社局會(huì)同各招聘單位主管部門對擬參加面試人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入面試人員為在職人員的,在面試前須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,對不符合報(bào)考條件或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明的人員取消面試資格,因取消資格而導(dǎo)現(xiàn)空額的,在報(bào)考同崗位、且筆試成績合格的人員中,按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    3)面試方式:中小學(xué)教師崗位面試采取試講方式。衛(wèi)技人員崗位面試采取專業(yè)化方式,面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識。

    4)面試成績確定:面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢對象;有筆試和面試的,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;只有面試的,綜合成績=面試成績。

    5)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

    (三)體檢

    1.體檢人員確定:按照綜合成績從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)(實(shí)際崗位招聘人數(shù))的11的比例確定體檢人選。有筆試和面試的,如綜合成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者;只有面試的,如果面試末位成績出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入體檢。

    2.遞補(bǔ)問題:出現(xiàn)體檢不合格或者主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額情況的,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    3.體檢工作:由漣水縣人社局牽頭,教育、衛(wèi)生參與組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》。特殊崗位的考生體檢工作,從其《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中相關(guān)要求,由招聘單位自行組織。

    4.體檢要求及費(fèi)用:體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,包括體檢人員的早餐、午餐費(fèi)用。

    (四)考察

    由縣人社部門牽頭,教育、衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)組織考察?疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

    考察不合格者,不予聘用,導(dǎo)致出現(xiàn)空額的,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    (五)公示與聘用

    體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、漣水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lianshui.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位填寫《漣水縣事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份),報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批,并辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

    在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或擬聘人員明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,按照考生的考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ),聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

    擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,視作自動(dòng)放棄。

    被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

    中共漣水縣委組織部:051782380935

    漣水縣紀(jì)委、監(jiān)察局:051782380896

    漣水縣人力資源和社會(huì)保障局:0517-82380779

    本簡章由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    2014年漣水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

    淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014.doc

    漣水縣人力資源和社會(huì)保障局

    2014514

    Tags:

    作者:佚名
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