揚州市2014年事業(yè)單位公開招聘簡章

根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照國家和省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2014年面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚州市2014年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）、（B）》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書‹學(xué)位證書›；其他報考人員，均須取得畢業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì)證書后，符合有關(guān)條件方可報名）；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年4月18日至1996年4月22日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）; 2014年全日制普通高校碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年4月18日及以后出生）;《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員，下同)或生源地（指2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報考符合規(guī)定條件的崗位：

1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位人員；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在揚州市及所轄縣、市、區(qū)的）；

4、《崗位簡介表》中有關(guān)崗位招聘條件規(guī)定所有報考對象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格（不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格）的，或另有專門規(guī)定的人員；

5、揚州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；

6、經(jīng)江蘇省項目辦選拔派遣，參加“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未超過2年的（考核截止日期為2014年8月31日）。

報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)系揚州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍（生源）；

（七）符合本簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

在讀非2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《揚州市2014年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）、（B）》：

揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）

揚州人力資源和社會保障網(wǎng)（hrss.yangzhou.gov.cn）

揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、面試（專業(yè)水平測試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

    1、報名方式及時間

    考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2014年4月18日09∶00－4月22日16∶00；

資格初審時間:

2014年4月18日09∶00－4月23日16∶00;

繳費時間：

2014年4月18日09∶00－4月24日16∶00。

報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，完成繳費，方視為通過該崗位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

2、報名注意事項

（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。

報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)www.yzrsks.com)。

（3）學(xué)歷要求為研究生的崗位或《崗位簡介表》中招聘條件列有各報考對象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格（不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格）的崗位按實際報考人數(shù)開考，報考人數(shù)不足崗位招聘計劃，則按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃直至取消該崗位；其他崗位開考比例為3︰1，報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在揚州黨建網(wǎng)、揚州人力資源和社會保障網(wǎng)公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于4月28日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2014年5月19日-20日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)，經(jīng)其審核確認后辦理減免考務(wù)費用手續(xù)，退還報名費。

（5）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員應(yīng)在2014年5月13日－16日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負責(zé)。報名期間，招聘單位和所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢。各審核部門（單位）根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。

對通過報名資格審查的人員，各審核部門（單位）應(yīng)下載留存報考者的報名信息，以供面試（專業(yè)水平測試）前資格復(fù)審時使用。

市組織、人社部門對資格審查工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）筆試

報考《崗位簡介表（A）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識（A）》(含基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。

報考《崗位簡介表（B）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識（B）》(報考教育單位教師招聘崗位的主要測試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測試基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德；報考文化單位演奏員招聘崗位的主要測試文化常識、藝術(shù)概論，適當(dāng)測試基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德；報考醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護藥技招聘崗位的主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論，適當(dāng)測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德)。教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會的相關(guān)基礎(chǔ)知識和基本理論，文化常識、藝術(shù)概論主要考核演奏員漢語基礎(chǔ)知識及寫作和應(yīng)知、應(yīng)會的揚州戲曲文化常識及基本藝術(shù)理論，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識；基本常識筆試范圍參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”部分)相關(guān)要求。

報考《崗位簡介表（A）》的有關(guān)崗位測試專業(yè)科目（漢語寫作、財會知識及實務(wù)），詳見《崗位簡介表（A）》。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時間：

2014年5月17日上午

報考《崗位簡介表（A）》崗位的考生—《綜合知識（A）》；

報考《崗位簡介表（B）》崗位的考生—《綜合知識（B）》。

2014年5月17日下午

報考《崗位簡介表（A）》的有關(guān)崗位測試專業(yè)科目。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計分。

（三）面試（專業(yè)水平測試）人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試（專業(yè)水平測試）人選確定

筆試結(jié)束后，市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表（A）》崗位，《崗位簡介表（B）》教育單位教師招聘崗位、文化單位演奏員招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和有關(guān)專業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績（公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績，下同），從高分到低分確定參加面試（限報考《崗位簡介表（A）》人員）或?qū)�業(yè)水平測試（限報考《崗位簡介表（B）》人員）的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試（專業(yè)水平測試）前，對面試（專業(yè)水平測試）人選進行報考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門負責(zé)。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試（專業(yè)水平測試）資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補面試（專業(yè)水平測試）人選直至面試（專業(yè)水平測試）名單公布。

各審核部門（單位）應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。

（四）面試（專業(yè)水平測試）

《崗位簡介表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表（A）》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位，入選面試的人員在面試前須分別進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采用百分制計分，按規(guī)定考生專業(yè)技能測試成績不得低于50分，專業(yè)技能測試成績低于50分者不得進入面試環(huán)節(jié)。測試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表（B）》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）負責(zé)組織實施本系統(tǒng)（單位）專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分，是否設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）確定。如果專業(yè)水平測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實施辦法中進行明確并予發(fā)布（包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等；其中，進行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力考核成績須在60分及以上），專業(yè)水平測試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)；如果不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，按規(guī)定考生的專業(yè)水平測試成績不得低于該項總成績的50%，具體在實施辦法中公布（包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等；其中，進行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力考核成績不得低于該項總成績的60%），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)＞÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同）占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績�！秿徫缓喗楸恚�A）》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位參加面試人員，則按其筆試均分占30％、專業(yè)技能加試成績占30%、面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。

參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以5月17日進行筆試的總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績?nèi)匀幌嗤�，則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢工作由市組織和人社部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責(zé)。市組織和人社部門負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書時，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-82985110，市委組織部0514-87866380，揚州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80978252。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡章由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋

 

政策咨詢電話：0514-80978061   0514-87866365   

考務(wù)咨詢電話：0514-80829370  

 

 

中共揚州市委組織部

揚州市人力資源和社會保障局

2014年4月9日

 

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