寶應縣2014年事業(yè)單位公開招聘簡章

根據(jù)寶應縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照國家、省和揚州市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《寶應縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）》（以下簡稱《崗位簡介表（A）》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2014年全日制普通大中專院校應屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書‹學位證書›；其他報考人員，均須取得畢業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì)證書后，符合有關(guān)條件方可報名）；

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年4月18日至1996年4月22日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）; 2014年全日制普通高校碩士及以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年4月18日及以后出生）；

（六）下列情形之一人員不受本人戶籍（指社會人員，下同）或生源地（指2014年全日制普通大中專院校應屆畢業(yè)生，下同）限制，可報考符合規(guī)定條件的崗位：

1、具有研究生學歷并取得相應碩士及以上學位人員；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在揚州市及所轄縣、市、區(qū)的）；

4、揚州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學生村官；

5、經(jīng)江蘇省項目辦選拔派遣，參加“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務期滿考核合格后未超過2年的（考核截止日期為2014年8月31日）；

6、報考《崗位簡介表（A）》中戶籍（生源）不限崗位的人員；

7、符合本簡章“報考條件”所列第（七）款定向招考規(guī)定者。

報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應系揚州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍（生源）；

（七）“面向服務滿3年的三支一扶計劃志愿者和大學生村官”招聘的崗位，招聘對象為：服務期滿3年且考核合格（考核截止日期為2014年8月31日），現(xiàn)仍在本縣“三支一扶計劃”和大學生村官崗位工作的省市選聘的“三支一扶計劃”志愿者和省縣選聘的大學生村官；

（八）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

在讀非2014年普通大中專院校應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《寶應縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）》：

寶應黨建網(wǎng)(http://www.bydj.net)

寶應人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.byldbz.gov.cn)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

    考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2014年4月18日09∶00－4月22日16∶00；

資格初審時間:

2014年4月18日09∶00－4月23日16∶00;

繳費時間：

2014年4月18日09∶00－4月24日16∶00。 （來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）

報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，完成繳費，方視為通過該崗位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

2、報名注意事項

（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表（A）》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。

報考人員只能選擇《崗位簡介表（A）》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

考生應在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)：www.yzrsks.com)。

（3）開考比例為3︰1，報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。報名結(jié)束后，有關(guān)崗位招聘計劃核減、取消情況，報經(jīng)揚州市組織和人社部門核準后，及時在寶應黨建網(wǎng)、寶應人力資源和社會保障網(wǎng)公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于4月28日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2014年5月19日-20日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市：市人事考試管理辦公室(百祥路6號)，經(jīng)其審核確認后辦理減免考務費用手續(xù)，退還報名費。

（5）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網(wǎng)上打印準考證

報考人員應在2014年5月13日－5月16日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由縣人社部門統(tǒng)一負責。報名期間，縣人社部門公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員的咨詢。審核部門根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內(nèi)容。

對通過報名資格審查的人員，審核部門應下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

（二）筆試

公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識（A）》(含基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德)。筆試范圍：基本常識參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2014年考試錄用公務員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。

報考《崗位簡介表（A）》的有關(guān)崗位測試專業(yè)科目（漢語寫作、財會知識及實務），詳見《崗位簡介表（A）》。

考試不指定輔導用書。

筆試時間：

2014年5月17日上午

報考《崗位簡介表（A）》崗位的考生—《綜合知識（A）》

2014年5月17日下午

報考《崗位簡介表（A）》的有關(guān)崗位測試專業(yè)科目。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計分。

（三）面試人選確定和報考資格復審

（1）面試人選確定

筆試結(jié)束后，寶應縣組織和人社部門確定公共科目筆試合格分數(shù)線和有關(guān)專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線。該合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試總成績（公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績，下同），從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

（2）報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審�？忌�年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由寶應縣人社部門統(tǒng)籌負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通大中專院校應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選直至面試名單公布。

審核部門應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)＞÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù)，下同）占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以5月17日進行筆試的總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績?nèi)匀幌嗤�，則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢工作由縣人社部門統(tǒng)一負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責，縣人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，報縣人社部門核準并核發(fā)聘用通知書，準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2014年全日制普通大中專院校應屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書時，須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應縣紀委（監(jiān)察局）0514-88282738，寶應縣委組織部0514-88280307,寶應縣人力資源和社會保障局0514-88917739。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。寶應縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章由寶應縣委組織部、寶應縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

政策咨詢電話：  0514-88288307  

考務咨詢電話：0514-80829370

 

附：寶應縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）

                中共寶應縣委組織部

             寶應縣人力資源和社會保障局

 2014年4月11日

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