2014年江蘇省洪澤縣事業(yè)單位招聘簡章

為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員72人。其中招聘碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才12人。詳見《2014年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；

　　2、取得教育行政部門認(rèn)可的普通類高校本科及以上學(xué)歷（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生），并取得相應(yīng)學(xué)位（《崗位表》另有要求的從其要求，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格）。且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)；

　　3、身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生，《崗位表》另有要求的從其要求），普通類高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)研究生（非在職）年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日以后出生）。

　　4、服從組織分配。

　　5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年8月31日。

　　三、招聘對象

　　1、具有普通類高校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，《崗位表》另有要求的從其要求）的人員。

　　2、定向招聘大學(xué)生村官和“三支一扶計(jì)劃”志愿者的崗位（職位代碼為800101、801001、802301、802901、803001、803102）招考對象為：洪澤縣內(nèi)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本縣域村（居）任職的大學(xué)生村官和經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到我縣工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”志愿者。

　　現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通類高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由組織人社部門信息審核員對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年4月7日9:00-4月11日16∶00；

　　資格初審時(shí)間：2014年4月7日9:00-4月12日11：30；

　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年4月7日9:00-4月12日16∶00。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　　（2）組織人社部門的信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

　�。�3）報(bào)考人員報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　�。�4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)（詳見《崗位表》），如果實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2014年4月24日9:00—4月27日16:00

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）

　　打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：0517-83647599

　�。ǘ�）筆試

　　除報(bào)考高層次人才崗位（崗位代碼為803401-803412）采取專業(yè)測試、播音主持崗位（崗位代碼為803301）采取專業(yè)面試外。其它崗位（崗位代碼為800101-803205）已繳費(fèi)的人員須統(tǒng)一參加筆試。筆試科目為一門，總分為100分。內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　筆試時(shí)間：2014年4月27日

　　上午8:30-11:00《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（兩證齊全方可進(jìn)入考場）

　　（三）面試和資格復(fù)審

　　1、播音主持崗位（崗位代碼為803301）

　　采取專業(yè)面試方法，面試分初試、復(fù)試二輪進(jìn)行。初試、復(fù)試成績總分均為100分，均以60分合格，成績當(dāng)場通知考生。

　　初試。通過該崗位資格初審并繳納考試費(fèi)的報(bào)名人員全部參加初試。初試重點(diǎn)考核考生語言表達(dá)、普通話水平、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等要素和能力。

　　復(fù)試。根據(jù)應(yīng)聘同崗位初試合格人員的成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加復(fù)試人員。如初試合格人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按實(shí)際初試合格人數(shù)進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試采取專業(yè)化面試方式。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、高層次人才崗位（崗位代碼為803401-803412）

　　采取專業(yè)測試的方式，通過該崗位資格初審并繳納考試費(fèi)的報(bào)名人員全部參加專業(yè)測試。測試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。

　　3、其他崗位（崗位代碼為800101-803205）

　　根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

　　報(bào)考外商聯(lián)絡(luò)翻譯崗位（崗位代碼為803202-803205）需在面試前進(jìn)行專業(yè)加試，專業(yè)加試采取口語交流與筆譯相結(jié)合的方式。專業(yè)加試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試前，由縣組織、人社部門對所有崗位擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　面試?yán)U費(fèi)100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　播音主持崗位（崗位代碼為803301）按報(bào)考該崗位考生復(fù)試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（復(fù)試成績相同的，取初試成績高者）。

　　高層次人才崗位（崗位代碼為803401-803412）按報(bào)考該崗位考生專業(yè)測試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（面試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

　　外商聯(lián)絡(luò)翻譯崗位（崗位代碼為803202-803205）按筆試成績占30%、加試成績占40%和面試成績占30%的比例，合成考試的總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取專業(yè)加試分高者）。

　　其他崗位（崗位代碼為800101-803102）在面試成績合格的考生中按筆試成績和面試成績各占50%的比例，合成考生的總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者）。

　　體檢和考察由組織、人社部門統(tǒng)一組織。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　�。ㄎ澹┕�示及聘用

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用管理

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入事業(yè)單位編制管理。高層次人才崗位被聘用人員（崗位代碼為803401-803412）根據(jù)專業(yè)方向，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)實(shí)際，安排到有關(guān)企業(yè)服務(wù)鍛煉不低于1年�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902

　　縣委組織部：0517-87222175

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0517—87290866

　　本簡章由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0517-87229091，0517-87211609。

　　附件：2014年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表