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    日期:2014-01-03 13:53:54  來源:本站整理

    蘇州技師學(xué)院2014年招聘

        為加快建設(shè)一支與國(guó)家示范學(xué)校、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)基地相適應(yīng)的師資隊(duì)伍更好地服務(wù)于我市地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(蘇辦發(fā)[2011)46號(hào)]、蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意,定于2014年1月份面向國(guó)內(nèi)相關(guān)院校招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)研究生,具體招聘計(jì)劃為:

    一、招聘對(duì)象及條件

    凡符合本次招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    2.熱愛職業(yè)教育事業(yè),愿意長(zhǎng)期從事職業(yè)教育工作;愛崗敬業(yè),具有鉆研精神和服務(wù)意識(shí);

    3.理論知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)實(shí)踐較強(qiáng),具有優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),具備一定的組織管理。語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好;

    4.有下列情形的不得報(bào)名:⑴受過刑事處罰的;⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;⑶受過記大過及以上處分,或受記過以下處分尚未解除的。

    5.招聘崗位資格條件及要求:詳見附件一《蘇州技師學(xué)院赴相關(guān)院校公開招聘2014屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生需求表》。

    二、聘用管理及待遇

    1.納入招聘單位事業(yè)編制,享受相應(yīng)崗位的工資待遇,單位按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理聘用期間事業(yè)單位人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

    2.受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

    3.錄用后與單位簽訂《聘用合同》,初次簽訂合同的聘用人員試用期半年;

    4.在聘期內(nèi),一方提出中止合同,須提前一個(gè)月通知對(duì)方。無正當(dāng)理由單方面中止合同,并涉及賠償問題的,按事業(yè)單位聘用工作人員有關(guān)規(guī)定辦理;

    5.被聘人員若違反合同,單位將中止合同、解除聘用關(guān)系;

    6.合同期滿后,考核合格者根據(jù)需求可續(xù)簽聘用合同。

    三、報(bào)名程序

    1.報(bào)名時(shí)間:

    2014年1月10日北京交通大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng);

    2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交報(bào)名材料。填寫《蘇州技師學(xué)院赴相關(guān)院校公開招聘2014屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生報(bào)名登記表》(詳見附件二)。

    3.應(yīng)聘材料要求:

    (1)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單;一寸免冠近照。

    2.報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的,隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

    四、面試

    1.考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

    2.考試形式:專業(yè)面試,不設(shè)開考比例。用人單位審核報(bào)名資料后,組織符合招聘條件的人員參加面試。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

    3.面試成績(jī)公示不少于3個(gè)工作日。

    五、體檢

    進(jìn)入體檢的人選,在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。

    六、政審和資格復(fù)查

    對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),如要遞補(bǔ),由用人單位報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

    七、錄取和聘用

    1.學(xué)校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論,確定擬錄用人員;

    2.擬錄取人員名單在用人單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日;

    3.經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)用人單位審核同意后,報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

    八、紀(jì)律與監(jiān)督

    赴相關(guān)高校公開招聘2014屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行市人社局關(guān)于面試工作“十不準(zhǔn)”的規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

    九、招聘聯(lián)系方式

    聯(lián)系方式:蘇州技師學(xué)院陳安琪0512-68717569

    電子郵箱:785048145@qq.com

    附件:2013年蘇州技師學(xué)赴外地高校招聘職位簡(jiǎn)介表

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    作者:佚名
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