江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年招聘工作人員公告

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.jsit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡要求：碩士學(xué)位人員年齡不超過35周歲；具有博士學(xué)位或副高以上職稱人員年齡不超過40周歲；正高職稱人員年齡可放寬至45周歲；

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（見附件1）；

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式：

1．報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日至2013年12月26日

2.報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名兩種形式報(bào)名（只選擇一種方式報(bào)名）。

①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名電子郵箱：jsitrs@163.com

發(fā)送的郵件標(biāo)題按照“高校人才網(wǎng)+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位”的格式注明。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：2013年12月26日下午17:00

②現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（行政樓433#辦公室）

現(xiàn)場報(bào)名接收時(shí)間：工作日，上午8:30-下午16:30

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1．凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。

2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員只需提交《江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附表2），其他材料面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

3．本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4．報(bào)名結(jié)束后，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處和相關(guān)部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查在報(bào)名日期截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。資格審查通過人員全部參加考核，名單將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

5.崗位開考比例為1:3，如果符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并同時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。如符合條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，但確為學(xué)校專業(yè)急需或緊缺特殊人才，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核并公告后可降低開考比例。

6．應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、考核方式和實(shí)施辦法

（一）考核工作包括專業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)測試（教師崗位采用試講方式進(jìn)行考核）。專業(yè)測試按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。專業(yè)測試滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)測試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績將在學(xué)校網(wǎng)站公布,同時(shí)，學(xué)校將在專業(yè)測試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。面試。面試按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。

2.總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)測試成績×60%+面試成績×40%

（二）考核安排

1.所有考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測試，否則按棄考處理。

2.面試前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復(fù)印件，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處將對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體材料明細(xì)如下：

①提供身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

②研究生及大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；獲得國外大學(xué)學(xué)歷和