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    日期:2013-12-11 21:37:33  來源:本站整理

    浙江省2013年公開招聘聘任制公務(wù)員公告

        根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)),經(jīng)研究決定,浙江省面向全國公開招聘6名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘范圍和對(duì)象

    面向全國招聘符合招聘職位條件的人員。

    二、招聘職位

    浙江省義烏市公安局交通信號(hào)燈管理高級(jí)主管1名;

    浙江省義烏市公安局智能交通調(diào)度高級(jí)主管1名;

    浙江省義烏市商務(wù)局(電子商務(wù)辦)電子商務(wù)分析師1名;

    浙江省義烏市規(guī)劃局規(guī)劃編制高級(jí)主管1名;

    浙江省義烏市交通運(yùn)輸局港務(wù)管理高級(jí)主管1名;

    浙江省義烏市物流辦信息規(guī)劃高級(jí)主管1名。

    三、資格條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守法律,具有良好的品行;

    (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    (四)具有符合職位要求的工作能力;

    (五)具備擬聘任職位所要求的相關(guān)資格條件,詳見《浙江省聘任制公務(wù)員招聘簡章》(附件1);

    曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員,以及具有《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》第十二條規(guī)定情形的人員,不得應(yīng)聘。

    四、報(bào)名方法

    (一)招聘職位查詢

    本次公開招聘6名浙江省義烏市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等,詳見《浙江省聘任制公務(wù)員招聘簡章》(附件1)。

    (二)報(bào)名時(shí)間

    2013年12月14日12月22日。

    (三)報(bào)名方式

    可以到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可以通過信函或電子郵件等方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》(附件2)。

    (四)報(bào)名要求

    1、應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《浙江省聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表》,同時(shí)提供有效的身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明。

    以上材料均需提供原件和復(fù)印件。通過郵寄函件、電子郵件等方式報(bào)名人員,可提供復(fù)印件或掃描件,原件審核時(shí)間另行通知。

    2、應(yīng)聘者應(yīng)于12月22日前將所需材料郵寄或以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位。

    應(yīng)聘者所提交的所有應(yīng)聘申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

    五、資格審核

    招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過人員參加考試測(cè)評(píng),名單于12月25日在義烏市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。資格審核通過人數(shù)不足1:2比例的,取消該職位的招聘計(jì)劃。

    六、考試測(cè)評(píng)

    聘任名額與資格審核通過人數(shù)等于或超過1:10比例的職位,考試測(cè)評(píng)采取公開招聘的方式進(jìn)行;不足1:10比例的,考試測(cè)評(píng)采取直接選聘的方式進(jìn)行

    (一)公開招聘

    通過綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)評(píng)估、專家面談等方式進(jìn)行。

    1、綜合素質(zhì)測(cè)試:主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。采用筆試的方式進(jìn)行,滿分100分。

    綜合素質(zhì)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2、專業(yè)素質(zhì)評(píng)估:組織專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)的實(shí)用性及預(yù)期效益等進(jìn)行量化評(píng)估。

    按綜合素質(zhì)測(cè)試成績30%、專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績70%的比例合成入圍面談總成績,入圍面談總成績合格分為60分。

    3、專家面談:在入圍面談總成績合格人員中,各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍專家面談人選。入圍面談合格人員不足1:3比例的,根據(jù)實(shí)際情況確定專家面談人選;入圍面談合格人員不足1:2的,則取消該職位的招聘計(jì)劃。專家面談以專家評(píng)審小組面談的方式進(jìn)行,主要圍繞職位要求的知識(shí)、技術(shù)和能力,對(duì)應(yīng)聘者工作能力的高低進(jìn)行評(píng)估,測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。

    專家面談成績滿分為100分,合格分為60分。

    專家面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (二)直接選聘

    通過專業(yè)素質(zhì)評(píng)估、專家面談的方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),實(shí)行量化評(píng)價(jià)。專業(yè)素質(zhì)評(píng)估、專家面談的測(cè)評(píng)內(nèi)容、組織方式同公開招聘的測(cè)評(píng)方式相同。

    綜合測(cè)評(píng)總成績的計(jì)算公式為:

    綜合測(cè)評(píng)總成績=專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績×60%+專家面談成績×40%。合格分為60分。

    七、考察和體檢

    在專家面談成績(采取直接選聘考試測(cè)評(píng)的按綜合測(cè)評(píng)總成績)合格人員中,各職位從高分到低分按1:2的比例確定入圍體檢和考察人選,并在義烏市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。

    考察由招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

    體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、公務(wù)員局印發(fā)的《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容》執(zhí)行。

    八、公示和聘任

    招聘單位根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無合適人選,該職位可空缺。擬聘任人員名單,在義烏市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門審批同意后,招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理相關(guān)聘任手續(xù),明確聘任期限、職位及其職責(zé)要求、薪酬待遇等。

     

    聘任單位依據(jù)《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定,合同期限一般為5年,首次簽訂聘任合同的試用期6個(gè)月,包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的,進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記;不合格的,取消聘用。

    九、其他事項(xiàng)

    (一)擬聘人員符合“義烏英才”計(jì)劃人才政策的,可按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則,享受“義烏英才”計(jì)劃的有關(guān)政策。“義烏英才”計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容見《關(guān)于實(shí)施“義烏英才”計(jì)劃的若干意見》。

    (二)義烏市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位工作人員)身份的人員不得應(yīng)聘。

    (三)招聘具體詳情可登錄下列網(wǎng)站查詢:

    浙江組織工作網(wǎng)(zjdj.zjol.com.cn)

    浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn)

    浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjhrss.gov.cn)

    浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)

    浙江人才網(wǎng)(www.zjrc.com)

    浙江繼續(xù)教育網(wǎng)(www.jxedu.com.cn)

    金華人才網(wǎng)(www.jhrcsc.com)

    義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)

    (四)本公告未盡事宜,中共義烏市委組織部、義烏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0579-85526522、0579-85530732。

    附件:1、《浙江省聘任制公務(wù)員招聘簡章》

    2、《浙江省聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》

    3、《浙江省聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表》

    4、《關(guān)于實(shí)施“義烏英才”計(jì)劃的若干意見》

    中共浙江省委組織部

    浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

    浙江省公務(wù)員局

    2013年12月10日

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    作者:佚名
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