蘇州市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位招聘

    蘇州市殘疾人活動(dòng)中心和蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心是蘇州市殘聯(lián)所屬全額撥款事業(yè)單位，經(jīng)蘇州市人事局批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，其中蘇州市殘疾人活動(dòng)中心1名，蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）具有蘇州市市區(qū)戶籍，年齡須在30周歲及以下（1979年11月30日后出生）。具有碩士學(xué)歷和學(xué)位，獲得市級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人，在省級(jí)以上刊物發(fā)表過(guò)專業(yè)論文，年齡可放寬至35周歲。其它條件見(jiàn)附表。
（三）對(duì)通過(guò)2006年中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分（以100分為上限）。
二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)和資格條件（詳見(jiàn)具體崗位）
1.蘇州市殘疾人活動(dòng)中心：綜合管理科員，1名，大專及以上，專業(yè)不限，具有手語(yǔ)證書；
2.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心：文秘兼信訪接待員，1名，本科及以上學(xué)歷，中文或文秘專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位，具有手語(yǔ)證書；
3.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心：信息、宣傳管理科員，1名，本科及以上學(xué)歷，中文類專業(yè)，具有學(xué)士及以上學(xué)位；
4.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心：綜合康復(fù)管理科員，1名，本科及以上學(xué)歷，康復(fù)及相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；
5.蘇州市殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)中心：殘疾人用品用具管理科員，1名，大專及以上學(xué)歷，康復(fù)或管理類專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)歷，男性。
 
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月7日（星期六）8：00-11：30。
地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）。
2、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期2寸免冠照片2張，人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)、檔案托管證明等）。
四、考試
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2009年11月14日（星期六），詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，地點(diǎn)另行通知。
（2）筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
（3）筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
（4）筆試成績(jī)公示。時(shí)間：2009年11月18日。請(qǐng)登錄蘇州市殘聯(lián)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cl.suzhou.gov.cn）
2、面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
（2）面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
（3）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
（4）面試成績(jī)和總成績(jī)公示。面試后三天內(nèi)見(jiàn)蘇州市殘聯(lián)網(wǎng)站
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列的順序，按與招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、組織考察
招聘單位上級(jí)主管部門對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人事局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動(dòng)）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員的試用期為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65160278
本《簡(jiǎn)章》市殘疾人聯(lián)合會(huì)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65262696
 
蘇州市殘疾人聯(lián)合會(huì)
二○○九年十月三十日