蘇州市姑蘇區(qū)人民法院公開招聘

因工作需要，經(jīng)研究，蘇州市姑蘇區(qū)人民法院將面向蘇州市區(qū)招聘公益性崗位人員12名（速錄員8名、駕駛員4名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)名條件：
㈠速錄員報(bào)名條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.蘇州市市區(qū)戶籍（應(yīng)屆生限蘇州市區(qū)生源），27周歲以下（1986年8月1日后出生），無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病。
3.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4.能熟練應(yīng)用office等辦公軟件。
㈡駕駛員報(bào)名條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.蘇州市市區(qū)戶籍，男性，年齡30周歲以下(1983年8月1日后出生)（A照駕駛員適當(dāng)放寬年齡），無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
3.具有高中以上學(xué)歷，駕齡3年以上，B1及以上駕照。
二、招聘程序
㈠報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年8月31日（周六），9:30-11:30，13:00-16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)人民法院訴訟服務(wù)中心（金儲(chǔ)街298號(hào)）
報(bào)名采取由報(bào)考者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，
1.速錄員崗位報(bào)考者應(yīng)提供下列材料：身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片2張。
2.駕駛員崗位報(bào)考者應(yīng)提供下列材料：身份證、學(xué)歷證書、戶籍、駕駛證原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片2張。
本院現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格后，辦理報(bào)名登記手續(xù)，填寫《蘇州市姑蘇區(qū)人民法院招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》。
㈡技能測(cè)試
1．速錄員崗位技能測(cè)試：
速錄員崗位技能測(cè)試地點(diǎn)在蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)），具體時(shí)間另定。
速錄員崗位技能測(cè)試包括聽打和聽寫兩個(gè)環(huán)節(jié)。
聽打測(cè)試時(shí)間為10分鐘�，F(xiàn)場(chǎng)播放一段語(yǔ)速為100字/分鐘的錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)，并按照規(guī)定的命名方式保存在純文本文檔中。正確率（有效錄入字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%，使用專業(yè)軟件自動(dòng)計(jì)算）即為聽打測(cè)試成績(jī)，滿分為100分。
聽打測(cè)試僅限使用拼音類輸入法和五筆字型類輸入法，考場(chǎng)將統(tǒng)一提供該兩類常用的輸入法軟件。
聽寫測(cè)試時(shí)間為10分鐘。現(xiàn)場(chǎng)播放一段語(yǔ)速為60字/分鐘的錄音資料，考生用鋼筆、簽字筆或圓珠筆將錄音資料內(nèi)容記錄在指定的記錄紙上。正確率（有效記錄字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%）即為聽寫測(cè)試成績(jī)，滿分為100分。
聽打測(cè)試和聽寫測(cè)試分別設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由蘇州市姑蘇區(qū)人民法院研究確定。
按“面試資格成績(jī)=聽打成績(jī)×50%＋聽寫成績(jī)×50％”計(jì)算公式，折算出考生的面試資格成績(jī)，并按該成績(jī)從高分到低分的順序，以3:1的比例從聽打測(cè)試和聽寫測(cè)試合格的考生中確定面試人選。
2.駕駛員崗位技能測(cè)試
駕駛員崗位綜合技能測(cè)試在姑蘇區(qū)人民法院進(jìn)行（金儲(chǔ)街298號(hào)），滿分100分。具體時(shí)間另定。
㈢面試
崗位將進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
㈣體檢、政審、聘用
面試結(jié)束后，按崗位技能測(cè)試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例（面試成績(jī)須在合格線以上），按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢合格的，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依上述辦法依次遞補(bǔ)�？己苏�審合格的人員確定為聘用人選，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、管理及待遇
公益性崗位人員的管理按《蘇州市姑蘇區(qū)人民法院公益性崗位人員管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資福利待遇按照蘇州市姑蘇區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。
四、本簡(jiǎn)章由蘇州市姑蘇區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
人事處聯(lián)系電話：0512-68856169手機(jī)：13625295636
二〇一三年八月十九日