宿遷技師學(xué)院2013年公開招聘教師簡章

    為適應(yīng)宿遷技師學(xué)院和全區(qū)職業(yè)教育發(fā)展需要，加強教學(xué)、科研力量，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作實際需求，決定面向社會公開招聘專業(yè)課教師（正式事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等請見附件《崗位簡介表》。

二、招聘對象

面向社會招聘，含2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

2、取得全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。在讀有學(xué)籍、非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報考；

3、年齡在1977年7月22日以后出生；

4、身體健康，具備招聘崗位要求的其它資格和條件；

5、有下列情形之一的，不得報考：

(1)觸犯刑律受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的；

(3)三年內(nèi)受到“記過”以上處分的；

(4)違反計劃生育政策的；

(5)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局和宿豫區(qū)教育局共同組織，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)向社會公布招聘信息（含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄、體檢標準、考察標準等）。

（二）現(xiàn)場報名和資格審查

1、報名、資格審查方式

報名和資格審查工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施，報名、資格審查和筆試繳費均現(xiàn)場進行。報名時間：2013年7月22日—24日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），報名地點:宿豫區(qū)教育局一樓大廳。報名咨詢電話：0527—84492501、84492502、84492503。

報名人員需現(xiàn)場如實填寫《宿豫區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查通過后，辦理報名手續(xù)。不接受其它報名方式。通過資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。

2、報名、資格審查注意事項

（1）報名時考生需提供近期同底正面免冠二寸照片3張以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的所有證件、材料的原件和復(fù)印件，其中2013年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌�弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

（2）報名人員只能用二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消資格。

（3）報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，報市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。

（4）筆試《準考證》領(lǐng)取時間另行通知�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取筆試《準考證》的，視為放棄。

（三）筆試

筆試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施。筆試時間、地點以筆試《準考證》為準。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

2、面試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄�？忌�領(lǐng)取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。

3、面試方式為說課和答辯。答辯內(nèi)容包括報考崗位專業(yè)知識。

4、面試總分為100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

5、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績�？忌�總成績在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

體檢由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（2013版）執(zhí)行。

考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

（七）公示、聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄考察、被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

五、聘用合同管理和待遇

按照國家政策規(guī)定，對被聘用人員實行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），其中：本科及以下學(xué)歷人員試用期為12個月，碩士研究生及以上學(xué)歷人員試用期為6個月。試用期滿、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內(nèi)不得流動，并實行定期考核。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

六、組織實施和紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局共同組織實施。招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0527-84465077（宿豫區(qū)紀委）

0527-84456677（宿豫區(qū)人社局紀檢組）

0527-84492419（宿豫區(qū)教育局監(jiān)察室）

七、本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)教育局負責解釋。

附件：《崗位簡介表》2

宿豫區(qū)人力資源和社會保障局     宿豫區(qū)教育局

2013年7月15日